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停工期间要发工资吗
我因脑膜瘤住院两个月,用工单位在此
期间要
付给我病假
工资吗
,在用工
答:
劳动者患病
停工
治疗
期间
,用人单位应当支付病假
工资
。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病不能工作,停工治疗和休养期间,在法定医疗期内,用人单位不得解除合同,应当支付病假工资。职工病假工资,由用人...
请问工伤鉴定
期间
,不上班,有
工资吗
,
答:
工伤后为
停工
留薪期,该
期间
单位应按工伤前
工资
待遇
发放
,停工留薪期满不上班按病假处理。停工留薪期一般不超过12个月,各省规定有差别,多数情况下至少计算到劳动能力确定之日,即一般情况下应享受停工留薪期待遇。
工伤
期间
单位按病假
工资发放
合理吗?
视频时间 00:48
疫情
期间
管管控无
发工资
可以预交个调税吗?
答:
这个当然是可以根这个当然是可以根据个人的实际情况来定吧 这个有没有强制要求 只要你在规定的时间内交上去就可以了
工伤髌骨骨折10级怎样赔偿 在工伤
期间
公司发的12月
工资
算赔偿吗??
答:
1、工伤髌骨骨折10级伤残,按工伤保险条例的规定,赔偿如下;第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的...
工伤休息
期间工资
怎么发
答:
1、只要认定下来工伤,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
2020疫情期间会
发工资吗
_疫情
期间工资
照常
发吗
答:
延长的春节假期和延迟返工期间,如果没有提供劳动,
工资发放
并不强制,因为这些时间并非法定节假日,且不属于不可抗力导致的
停工
,企业没有义务全额支付工资。即使企业未支付,也不违法,因为这是在特殊疫情下的特殊情况处理。按照疫情防控
期间工资
支付条例,企业在停工停产的一个工资支付周期内,
需要
按照劳动...
我受了工伤可是单位给我发的是基本
工资
,基本工资具体指的是?这样...
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工
留薪
期需要
护理的,由所在单位负责。解释:工伤停工留薪期内治疗或休养阶段,工资按正常上班发放,并且不能影响年终奖之类的效益。二、工伤
期间工资
怎么算 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应
发工资
的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班...
上班把脚扭伤了,休了2个月仍行走不便,休息
期间
单位没发我
工资
和医疗费...
答:
原来有一段时间上班的路途发生意外受伤不认为是工伤,现在已把上班途中发生意外受伤列为工伤,单位要你出示劳动局的工伤认定是对的,没有工伤认定,不可以要求单位支付医疗费和
工资
补助,你到当地人事部门咨询一下就知道啦,因为他们掌握政策和伤情鉴定标准,劝你还是去一趟吧,单位已默认你是工伤,你就要...
员工工伤
期间
,单位发生事故,单位有权扣
发工资吗
?
答:
单位不能扣发工伤
期间
的
工资
的。劳动者在工作期间受伤都算是工伤,上班公司是
需要
要支付工资的,而且要执行原工资待遇,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在
停工
留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生...
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