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储备干部和主管的区别
...我是一个应届毕业生,投了中山天贸电池的
储备干部
一职位,面试当天也...
答:
我是天贸电池的
储备干部
12月9日入职,初始跟你们一样带着怀疑,信心不足的心态进去的,经过一星期的工作,初步了解厂内实际的情况,比我想象的要好,应该很有前途,听同事说老板很年轻很有才华。我知道的就这些
上海震旦办公自动化销售有限公司
储备干部
是做什么的?
答:
储备干部
进来顶多也就是职级三,储备干部内部晋升的算潜龙计划,就是晋升
主管的
人选,不过要经过层层筛选,不是嘴皮子抹抹就可以,各方面考核的 ,对外招的话就是想招聘一些销售人才,让你优越感,工资比一般新员工多400-600。其他一样,也就是销售,你做得好可以和其他一样晋升,做的不好储备什么也...
我应聘恒安标准人寿保险公司
储备主管
一职,有人知道怎么样啊?_百度知 ...
答:
垃圾职位.你去的时候说得比什么都好听,其实你进去后就跟做保险业务员一样的工作.去年去平安试过了,每个保险公司都是一样的了.现在保险业务员很难找来,就用个所谓的
主管
之类的职位吸引人而已. 说是说
储备干部
,他会跟你说先在基层锻炼锻炼要你去做保险业务.相信我的话就算了吧....
沃尔玛
储备干部
怎么样?
答:
恩,从你的描述来看,应该是门店的FT见习管理人员;首先是发展前景:一般刚毕业的大学生都会有这样的想法,所从事的工作有没有发展前景?从你的现状来看,你入职就是
主管
级,但不清楚你将从事哪个部门的工作,但这应该没多大关系,无非是营运、人力资源、资产保护。沃尔玛的入职培训是很系统的,你将接受...
储备干部的
培养动机
答:
为拓展版图布局既然名为
储备干部
,企业必定有拓展计划,就拿汇丰银行(HSBC)来说,便是着眼于未来5年
主管
空缺而规划。引进多元活力除了替未来做准备,引进有其他工作经验的储备干部,也能为企业带进新活力。零售是一个很有弹性的行业,消费者的喜好、消费方式一直在变,假如店长都是从内部员工升任,其...
中国平安保险的
储备主管
是干什么的?待遇好吗?
答:
看招聘的是外勤个人名义还是公司人力部门招聘。内勤严格意义有公司编制的还有给外勤部门经理做助理的(也成内勤,无公司编制),
储备干部
是个很模糊的概念。如果是外勤就必须去做销售,实际上只要你是人才你在平安会得到最好的培训的,不经历风雨怎能见彩虹,别说4000元了,外勤月薪几万、几十万的比比皆是...
管理人员培训内容
答:
管理人员培训内容如下:基层
主管
培训:主要针对
储备干部
或负责执行层面的基层主管进行培训,培训内容为基础的管理技能,例如团队沟通、团队执行力、心态类的课程。中层主管培训:课程内容主要包括经理人的初级培训、非人力资源的人力资源管理、领导力、部属培育力,甚至包括一些内部培训师的课程。高层主管培训:...
广州九毛九餐饮
储备干部
有前途吗
答:
吸引眼球。所谓
储备干部
,就是现在不是干部,以后可能会当“干部”,意思说你先从小的、基层做起,经过锻炼培养,做得好就有机会往上升职。餐饮业的话,往上走就是部长、
主管
、店面经理之类,再往上就是地区经理、公司的管理层。面试的时候,你可以咨询一下以后的升职方向、空间和薪酬之类的。
苏宁销售
储备干部
做什么
答:
苏宁销售
储备干部和
国美蓄水池人员是一个类型的。第一:招聘大学生为以后部门
主管
,商品主任,楼层管理,门店店长储备对象。第二:储备干部有很多优先权利,优先升值和优先考虑。第三:储备干部会安排到比较好的门店安排学习。反正你自己如果感觉有能力,想做到店长或者采购职位,你完全可以努力。估计要花个3...
中国平安保险的
储备主管
是干什么的?待遇好吗?
答:
不是跑销售的,是电话销售,平安人寿广东分公司的招聘,非平安保险集团。无责任底薪+过节费+生日费+提成+销售奖励这些是可信的,月均4000也是可信的(它指的是全体人员的平均工资,但是具体到每个人,工资差距是相当大的)。当然,作为一个新人,要拿到平均工资是一个漫长的过程。广州的话,基本工资就是...
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