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储备干部和管培生的区别
华夏银行
管培生
是干什么的
答:
银行
管培生
是干什么的银行管理培训生又称
储备干部
,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个
不同
部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个...
管培生
和普通员工
区别
答:
管培生和普通员工的工作内容
管培生的
主要工作内容具体包括:定期培训,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才
储备
计划。通常是在公司各个
不同
部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长...
中信证券培训生
和管培生区别
答:
中信证券培训生
和管培生区别
。1、意义
不同
:培训生是企业定向培养某个领域的人才计划,管培生是企业培养
储备干部的
人才计划。2、要求不同:中信证券管培生从事证券投资相关的客户开发与服务、金融业务销售等工作。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
中信证券福建分公司培训生
和管培生区别
答:
中信证券福建分公司培训生
和管培生区别
是:1、定位
不同
,培训生是企业定向培养某一个领域的人才计划,而管培生指的是企业培养
储备干部
的人才计划。从难度上来看,
管培生的
难度更大一些,招聘要求肯定也更高一些。2、类型不同,培训生有很多类型,如技术培训生、消费者培训生等,培训期合格后不一定会成为...
管培生
是什么意思
答:
管培生
指管理培训生。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才
储备
计划。通常是在公司各个
不同
部门实习,了解...
你对学生会
储备干部
这个词怎么理解
答:
这个词不适合用在学校,只能用在企业里:
储备干部
就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过...
储备干部
是做什么的
答:
下面说说
储备干部的
一些问题:1、待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低就不要去了.2、公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力.3、公司的发展前景:如果公司在短时间内...
银行管培生是做什么的 银行
管培生的
工作内容
答:
银行
管培生
是干什么的银行管理培训生又称
储备干部
,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个
不同
部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个...
储备干部
(储备干部竞聘演讲稿)
答:
储备干部是做什么的储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。1、储备干部是让你学习发展的,工资可以给很低。2、储备干部没有指定工作,可以是行政,也可以是销售。企业对
储备干部的
条件限制各有
不同
,部分公司会对应徵者的学历设限,但多数欢迎新人尝试。
银行
管培生
是干什么的
答:
银行管理培训生又称
储备干部
,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个
不同
部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行
管培生
相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个岗位两到三个月。一般从...
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