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入职1年4个月辞退补偿
刚
入职一个
半月被老板
开除
要怎么维权
答:
在员工没有任何违规法律规定行为的情况下,
开除
就意味着违反劳动合同,应该按照劳动法进行
赔偿
。正常情况下是按照工作年限进行,
一年
就是一
个月
工资,未满一年超过六个月按照一月计算,未超过六个月按照半月计算。如果工资高于当地上年度月平均工资三倍,则按照三倍标准支付,最高不超过十二个月;
4
、特殊...
我
入职
8
个月
,现公司
辞退
请问我能拿到多少违约金,和其他方面的
补偿
答:
《劳动合同法》第八十七条: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
入职
半年离职有
补偿
吗?
答:
入职
半年后被
辞退
了的赔偿 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,
补偿
或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是 违法解除劳动合同 ,应每工作
一年
支付2
个月
工资作为
赔偿金
。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有 拖欠工资 或 克扣工资 或单方面调你...
入职
11
个月
解除劳动合同怎么
赔偿
答:
入职
11
个月
解除劳动合同怎么
赔偿
取决于具体的原因:
1
、如果属于公司的正常
辞退
行为,则不会赔偿;2、如果公司解除劳动合同的行为被认定为违法,则需要支付双倍的经济
补偿
金,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
入职4个月辞退赔偿
多少
视频时间 01:03
新
入职一
家公司,实习一个月,转正3个月,一共满
4个月
签署劳动合同,然后...
答:
认定公司和你已经构成事实劳动关系。公司要
辞退
你,需要证明你不符合录用要求,是否有让你签署了解和确认录用要求,并且有相关评估记录,且有文件记录。如果没有,公司辞退要支付员工
1
个月通知金和
赔偿金
,
4个月
不足6个月,赔偿金为0.5倍工资。如果公司不支付就进行辞退,可以找当地的劳动仲裁机构。
入职
未满
一年
被
辞退补偿
工资怎么计算
视频时间 01:38
辞退
员工的正规
补偿
是多少?N+
1
,还是2N,还是2N+1?
答:
可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+
1个月
工资的
补偿
):(
一
)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;...
入职4年
未签订劳动合辞职或者被
辞退
有
补偿
吗?
答:
第一,未签订劳动合同,这个如果是
入职1年
内,可以主张双倍工资,超过一年就是事实无固定期限劳动合同,没有任何
补偿
。第二,辞职原因,如果是以用人单位未签订劳动合同,违反《劳动合同法》第三十八条为由辞职,这个可以主张经济补偿金,其它自身原因提出解除劳动合同或者辞职没有补偿。第三,被
辞退
,如果是...
工作未满
一年
被公司
辞退
可以拿一年补贴的一
个月
工资吗?
答:
公司主动辞人的话,要2
个月
工资合理吗?人力以满
一年
只补一个月工资为由拒绝。我去
年4
月5日
入职
,满一年 劳动法上有规定的。做满一年的员工。如果公司要裁员的话。那
补偿
的标准是做满一年补一个月,以此类推你想多要不可能的 环卫工人满60岁被环卫所
辞退
,一年补一个月工资吗? 辞退满60岁的...
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