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入职三个月想辞职
入职
第
三个月
签的劳动合同+现在
辞职
了+还可以要回试用期双倍工资吗...
答:
要看您第
三个月
签订的劳动合同的情况。如果劳动合同覆盖
入职
以来的期间,就不能主张。如果前面2个月没有覆盖,可以主张,但只能主张入职第二个起至签订劳动合同期间的双倍工资。
刚
入职
一个多月,
想辞职
,怎么办?
答:
如果职场新人
想辞职
但觉得对不起公司,可以考虑以下几点:1. 提前通知公司:向公司提前通知辞职的意向,可以让公司有足够的时间做出准备。一般来说,通知公司的时间应该在两周到一
个月
之间,以免给公司带来过多的困扰。2. 坦诚地表达自己的想法:辞职时,可以向公司坦诚地表达自己的想法和原因。这样可以让...
刚
入职
一
个月
就
想辞职
怎么办
答:
1、刚
入职
一
个月
就
想辞职
,在试用期内的,提前三日书面通知用人单位即可。如果是过了试用期的,要提前三十日书面通知用人单位。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
入职
两
个月
有了
离职
的念头,我该怎么办?
答:
一个年轻人,追求的进取是什么呢?为什么非要与干活少的人攀比呢?说到攀比,别的办公室有人一个多月就转正,而自己为什么就非要等到
三个月
实习期满呢?能够提前转正,一定是自己干出来的,并不是管理层恩赐的。
辞职
并不困难,跳槽也很容易。然而,一个缺少了吃苦耐劳精神的人,将会陷在这个怪圈中...
本人护士
入职
半年,合同已签,明文规定试用期
三个月
,但三个月后一直没给 ...
答:
入职
半年,试用期
3个月
,已经超过试用期了,所以应该提前30天以书面形式提出
辞职
,到时才可以走。
签定劳动合同中,有一项规定
三个月
之内不得
辞职
,否则视为违反合同,公司...
答:
如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者从
入职
第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
刚
入职
一
个月
就
想辞职
应该怎么办
答:
劳动者
入职
一
个月
后是可以
辞职
的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我跟公司签了实习协议上面说至少干
三个月
,但是我才干了两天
想离职
可以吗...
答:
跟公司签了实习协议上面说至少干
三个月
,才干了两天可以
离职
。签署实习协议的具体流程如下:1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如...
刚
入职
一
个月
就
想辞职
怎么办?
答:
很多人在进入一家单位的时候都会有
想辞职
的想法,原因也是各有不同,当然具体来说都是因为不喜欢公司的氛围,或者是嫌薪水太低,因此就不想让自己在继续坚持下去,对于自己刚
入职
一
个月
就想辞职,你需要从
三个
方面去思考,如果你是真的想清楚了之后,再做决定也不迟。第一,如果你是一名刚刚毕业的...
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