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入职不满一个月有全勤奖吗
入职不满一个月全勤奖
怎么算
答:
法律分析:这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,工作了半
个月
那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就
是没有
。 不过本人认为,作为
一个
老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
我们从20号开始
入职
.这个
月全勤
就
没有
了吗
答:
这个
月没有
的,只有等到下个月才开始发
全勤奖
的,因为你还没有做
满一个月
的时间,公司是不会给你算全勤奖的。
入职不满一个月全勤奖
怎么算
答:
法律分析:
入职
时间
不满一个月
的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《...
入职
时间
不是
整月应不应该
有全勤奖
和公休日?
答:
入职没
有整月的,没
有全勤奖
的 但是你入职超过了半
个月
一般单位而言都有两天休息的 扣的工资是从基本工资扣 你最好还是看看你单位的工资制度,如果你单位的工资制度和你所发的工资不吻合,那你就可以举报了
如果没做
够一个月
,
没有
迟到老板
不
放
全勤奖
合法吗?
答:
既然谈到“合法”这个问题,那么,自己没有做
够一个月
且
没有
迟到的状态能不能拿到
全勤奖
,就要看法律对这个问题如何界定了。……即使当初
入职
工作时签订的劳动合同当中有相关内容,也得看那些条文是否合法。但是,从常理角度分析,这个事情其实也是可以得出明确的结论的:所谓“全勤”,就是指在一段时间...
你好,这个月11号
入职
,下
个月
15号发工资,
有全勤奖吗
?
答:
没有,应为你没有上
够一个月
的班,计算的时候
是没有全勤
的
2号
入职
当月还算
全勤吗
答:
法律分析:全勤奖就是一个月规定上24天班,你就上了24天那就
有全勤奖
,如果你只上了23天那就没有全勤奖,还有就是你是2好
入职
,那必定没有,因为你就算1号是星期天,但是你
一个月未满
30(31)天,你一号都不是公司员工,那如何是全勤,虽然这个月上班24天你也做了24天,但对公司来说发你...
大华会计师事务所试用期
有全勤吗
答:
有全勤奖
。这要看你们公司
全勤奖是
怎么规定的了。如果
没
有规定你应该可以享受。这要看你们公司全勤奖是怎么规定的了。具体要看你
入职
的时间,如果是当月第
一个
工作日那天入职的,而且从那天开始计算薪资,那么只要当月没有请假迟到早退这些情况,你就可以拿到全勤奖。
我6号在厂里上班,
到
发工资
有全勤奖吗
?
答:
但不是满额,比如全勤是100块,应该出勤天数26天,100÷26=3.84 一天就是3.84元。你
入职
晚,只上了20天,那就给你3.84×20=76.8的全勤(前提是没请假迟到早退)这种不满额
全勤奖
只发给新入职的员工,老员工请假就是直接扣整月的。离职的最后
一个月不
满月时就一分钱
没有
的 ...
9月2号
入职
当月还算
全勤吗
答:
不算。根据劳动法规定,
全勤奖是一个月
规定上24天班,你就上了24天那就有全勤奖,如果你只上了23天那就
没有全勤奖
。
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