11问答网
所有问题
当前搜索:
入职两天就离职有记录吗
入职两天
可以自离吗,是否有相关法律规定
答:
法律分析:
入职两天
可以自离,劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想
离职
的,直接和用人单位沟通解除劳动合同,有相关法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
入职两天
天没签合同,不想干了,原来的
离职
证明会退还吗
答:
当然能退,用人单位无权扣押个人证件
入职两天辞职有
工资吗
答:
一、
入职两天辞职有
工资吗1、入职两天辞职有工资。但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬,这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
谈谈您
入职两天
的理由?
答:
4. 个人定位不准确:应聘者可能在未完全确定自己职业方向的情况下草率入职,一旦有了更明确的想法,可能会改变主意。5. 合同与实际不符:若合同中的条款与实际工作条件不符,员工可能会感到被误导,从而在短时间内离职。总之,新员工
入职两天后离职
,可能是由于个人与企业之间的期望不符,或是员工对工作...
入职两天
签了合同想
离职
,但公司说要赔偿个人社保部分合理吗?
答:
不合理。劳动者有
提出辞职
的权利,不需要向用人单位支付赔偿。但要符合下列条件:1、在试用期内的,要提前三天通知用人单位;2、试用期过后,要提前三十天通知用人单位。
在公司上班
两天就离职
了有工资吗
答:
劳动者
入职两天辞职
是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
入职
一
两天
可以办
离职
手续吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚
入职
尚未上班,劳动者想
离职
的,直接和用人单位沟通解除劳动合同,因为没有上班所以不存在工作交接的事宜,如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
...新单位把我的
入职
时间进系统了,就是我
离职
前
两天
的日期,签合同就是...
答:
如果双方都不追究的话,社保局的人也不会知道具体的日期,那应该就没问题。你放心上班吧。
入职两天离职有
工资么
答:
一、
入职两天离职有
工资么1、入职两天离职有工资。一般需提前30天向部门主管,或人力资源部提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。劳动者在试用期内辞职的需提前3天通知用人单位。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于...
入职
了
两天
不想干了,工作应付不来想
辞职
怎么办?可以直接走吗?入职当天...
答:
想
辞职
是可以的,但是不可以直接走的,试用期需要提前3天,正式员工需要提前30天,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和个人约定了服务期的,未到服务期
离
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜