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入职前一天通知暂缓入职
入职
第
一天
没有签订劳动合同第二天就辞退员工合法吗
答:
员工
入职
未签劳动合同被无故辞退法律规定是:赔付双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工龄未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未
提前
一个月
通知
的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是什么 1、没有...
...
提前
三天明确要离职了,结果离职
前一天
,公司找我签劳动合同,我拒绝了...
答:
这当然是可以的,因为你已经明确要离职的。所以说你拒绝签劳动合同这也是可以的。也就是说您并没有什么错的因为你有选择的自由。更何况你已经
提前
明确了离职。
入职
第
一天
就签了保密协议第二天不想干了
答:
法律分析:第
一天入职
签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要
提前
一个月
通知
单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
才
入职
了一个公司 公司没有
提前
说要安排我第
一天
上夜班结果在我不知道...
答:
公司这样做确实有点不厚道,这种情况应该是
提前
进行安排的,再就是说自己白天没有休息好,晚上上夜班肯定会容易困的,再就是说自己不适应这种上夜班的情况,自己可以选择继续或者是提前结束。
填了
入职
申请书,签了劳动合同,但是劳动者没有上过
一天
班,这算是建立...
答:
入职
申请不算劳动合同 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”该法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起...
入职
第
一天
试用期要签合同吗
答:
入职
第
1天
在试用期内公司可以跟员工先签劳动合同,其实《中华人民共和国劳动合同法》中的规定是,入职以后的一个月之内签劳动合同都是可以的,并没有规定入职第1天不能签合同,但在试用期阶段,即便是签了合同,员工想离职的话也只需要
提前
三天
通知
。 一、入职第
一天
试用期要签合同吗?在试用期内...
事业编
入职
体检严不严
答:
事业单位体检不是那么严格。
入职
体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。体检具体内容:一、饮食原则1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。2、体检
前一天
应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。3、于体检前...
如发现工作不适合,新员工
入职
多久可以申请辞职?
答:
按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内
提前
三日
通知
用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同...
入职
体检有什么注意事项?
答:
为了
入职
体检的体检更加准确有效,就应该注意一些事项,就让亿康网的小编为大家做个简单介绍吧!一、饮食原则 1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。2、体检
前一天
应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。4. 体检的当日早晨禁食、水...
4月1日
入职
,试用期两月。5月6号,五一假后第
一天
,提出离职,接着走人。5...
视频时间 00:49
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