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入职商业保险是什么
入职
了交了商保了公司还要交社保吗?
答:
当然要交,商保是可选,社保是必须,
入职
必须签订劳动合同缴纳社保。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的...
入职
时放弃
商业保险
,还能重新要求加入吗,仅指商业保险。
答:
一般企业为职工购买购买
商业保险
作为医疗和养老的补充,都不会和职工商量,因为这种福利职工是不会拒绝的。如果
入职
时选择放弃,估计是不是这个计划需要职工和企业共同承担费用?1、这个计划如果为长期计划,在每年续保时是可以增加参保人数的,关键需要投保人(企业)向保险公司申请。这个就需要你与单位协商了...
入职
后未签劳动合同未交
保险
申请仲裁需要准备哪些材料
答:
1、养老
保险是
为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;四、社会保险和
商业保险
有
什么
区别?1...
国企员工交
什么保险
呢?
答:
是 五险一金或者六险两金五险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金六险两金里多出来的是:补充养老保险(也可能是补充医疗保险)、企业年金部分国企还会给员工买
商业保险
,上班路上摔了也给你保。私企可能不交社保、可能只交三险(养老、医疗、失业),能交五险一金...
三险是指什么?五险指什么?一金
是什么
?
答:
2、医疗
保险
:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;4、公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。五险一金只能由企业为员工办理缴纳,员工
入职
后企业中人事负责人即可...
苏州“五险一金”的标准
是什么
?公司交多少,个人交多少?
答:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。每月需要承担的社保、公积金成本为:养老
保险
:单位缴费比例:19%;个人缴费比例:8%。失业保险:单位缴费比例:0.8%;个人缴费比例:0.2%。工伤保险:单位缴费比例:0.5%;个人缴费比例:不交费...
我在工厂上班老板帮我买的是
商业保险
不是工伤保险这样合法吗?_百度...
答:
想讨回自己应得的损失,要向法院起诉追回。现在很多企业,都是前三个月购买
商业保险
,之后才买社保。这样操作,也是符合规定的,因为刚刚
入职
三个月可以视为试用期,试用期满了可以买社保。入职的时候,公司让你们签字,要注意了。有的企业为了不给员工缴纳社保,在办入职手续时,让员工签了一堆
什么
协议...
月中
入职
社保怎么交
答:
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在
商业保险公司是
买不到的。7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,...
是否
入职
就要买
保险
答:
商业险会计分录借:应付福利费(或管理费用--福利费)贷:银行存款等说明
商业保险
不能税前扣除依据<国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知>规定:纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险,以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险,不得扣除。根据《关于企业为...
入职
哪个
保险公司
好
答:
一、平安保险公司的优势:1. 品牌知名度高。平安
保险是
国内知名的大型保险公司,拥有较高的品牌影响力和良好的市场口碑。
入职
这样的公司,你可以享受到品牌的优势,更容易得到客户和市场的认可。2. 福利待遇优越。平安保险在员工福利方面投入较大,包括完善的社保福利、
商业保险
、健康检查、带薪休假等。此外...
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