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入职录用通知书
关于单位的录取
通知书
范文怎么写
答:
关于单位的录取
通知书
范文1___先生:通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合___主管岗位条件并得到
录用
。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理
入职
报到手续。一、个人须准备及提交的资料:1.本人近一年相片八张(红底小一寸);2.本人户口...
录用通知书
是offer吗?
答:
是的。offer,即offer letter,一般是指用人单位通过招聘,面试,跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到你的邮箱里,也有纸质版寄给你的。上面有工作内容,上班时间,薪资待遇,试用期及转正期的说明。是属于用人单位正式
录用
你的
通知书
。发放offer和劳动合同的关系:准确来说,offer...
录用通知书
和劳动合同的关系
答:
法律主观:
录用通知书
并不属于劳动合同,录用通知书是表示用人单位已经录取了劳动者,劳动者需要在规定的时间内到用人单位办理
入职
手续,而劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动报酬、工作内容等一系列事项的合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经...
录用通知
范文(模板9篇)
答:
(三)
录用通知书
; (四)高中以上毕业证、学位证原件及复印件; (五)二寸免冠照片三张; (六)户口薄原件及复印件; (七)就失业证原件; (八)保险手册原件; (九)解除/终止劳动合同证明原件及复印件; (十)本人银行账户信息及相关凭证。 三、本公司拟与你约定试用期 个月,试用薪资元∕月。 四、未获得本公司书...
工作录取
通知书
怎么写
答:
工作录取
通知书
格式怎么写?下面一起来了解一下吧。工作录取通知书格式:1、明确通知对象称谓;2、报道日期;3、携带资料;4、学历证明资料;5、身体健康证明(根据情况可携带);6、个人照片;7、银行卡信息;8、其它;9、通知时间。关于工作的录取通知书格式Dear___:我非常高兴地通知您,经过我公司...
录用通知书
可以作为劳动合同吗
答:
法律分析:
录用通知书
并不属于劳动合同,录用通知书是表示用人单位已经录取了劳动者,劳动者需要在规定的时间内到用人单位办理
入职
手续,而劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动报酬、工作内容等一系列事项的合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更...
入职通知
函有没有法律效应
答:
法律分析:没有。经过前期的招聘和面试后,用人单位一般会在决定录用应聘者后,向其发出
录用通知书
(offer letter)。录用通知书中一般包括工资待遇、试用期、社保、福利、报到时间等与工作相关的全部主要事项。但是,关于录用通知书的性质和法律效力,《劳动合同法》未作出明确规定,由于在很多用人单位眼里,...
一般多久收到
录用通知
?
答:
一般面试后3-7天后收到面试结果,企业HR会与人才确认
入职
时间,发送录用通知。1)企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间,发
录用通知书
;2)企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估,如果个人安排的面试是在最前面,那可能需要等的时间会更久;3)所有候选人面试结束后,企业内部会...
京考
入职
有
录用通知书
吗
答:
有。在京考
入职
的过程中,会有
录用通知书
或者其他形式的书面通知。录用通知书是人事部门用于通知应聘者正式录用的书面材料,主要包括录用职位、工作地点、薪资福利、试用期等具体信息。录用通知书是一份重要的文件,具有约束力,录用人员需要根据通知书上的内容履行相应的义务。
录用通知
和劳动合同法律效力一样吗?
答:
公司的
录用通知书
是给员工的offer,收到通知书的员工会在指定的时间内到公司报到
入职
。那么录用通知书能否代替劳动合同?录用通知书是否具有合同的效力?下文小编为大家详细解答! 录用通知书是否具有劳动合同的效力 录用通知书不具有劳动合同的效力,录用通知书只是一种通知性文件,不具有合同法律效力。《...
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