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入职自愿放弃五险一金
员工签订
自愿放弃五险一金
答:
企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况,一般应该要求员工签订一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条...
自愿放弃五险一金
承诺书有效吗
答:
自愿放弃五险一金
承诺书无效。社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。用人单位交社保流程:1、先开立企业社保账户,企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料;2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业...
员工自动
放弃五险一金
可以在正式合同中体现吗
答:
员工自动
放弃五险一金
可以在正式合同中体现也是无效的条款,公司必须给职工缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险...
学生
自愿放弃
购买保险的承诺书
答:
由于本人已购买城镇医保/农村医保,所以
自愿放弃
缴纳
五险一金
,由此产生的一切后果,由本人自行承担。本人现承诺:一、放弃缴纳五险一金而引起的一切法律责任由本人承担;二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加养老保险问题政府和单位提出任何权利主张;三、本人承诺以上内容是本人真实意愿,本人有能力...
比亚迪
入职
能不交社保吗
答:
公司会要求员工写一个
自愿放弃
不缴纳社保的申请,就可以不购买了。用人单位缴纳社会保险属于用人单位的法定义务。社会保险属于社会保障体系中的重要环节,是切实保障劳动者在劳动市场中的合法权益,维护其正当利益,保障弱势群体权益的挡箭牌。用人单位应当按时、足额为劳动者购买保险。
入职
不缴纳
五险一金
违反相关...
员工
自愿放弃
社保,且签了声明,为何公司还赔了60万?
答:
我国劳动法明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”故用人单位和劳动者都是不能随便
放弃
的,签订的各种声明或协议都是无效的。有些员工是不愿意缴纳社保,他认为缴纳的
五险一金
之后实际发到自己手里的工资就减少的。因为缴纳社保需要缴满15年,退休后才能领取这部分养老金。...
为什么有人
放弃
缴纳
五险一金
?
答:
的确,90后往往更有主见,在新公司
入职
后不足6个月可能就会开始寻找新机会甚至直接跳槽。撇开一些福利到位的企业,90后当中工作仍然不稳定的也的确大有人在,工作的不稳定造成了年轻人们不爱
五险一金
爱到手工资的局面。另一个角度看,放到任何一个年代,让二三十岁的年轻人去考虑60岁以后的生活,多少还是...
一个工厂不给你交
五险一金
违法吗,他在
入职
的时候给了我一张
自愿放弃
缴纳...
答:
社保公积金不交是违法的哦,而且这份
自愿放弃
缴纳社保的协议没有任何法律效力,可以去社保征收机构或者劳动监察部门投诉,公积金可以去公积金管理中心投诉,要求单位补缴或者赔偿。
员工
自愿放弃五险一金
,能答应吗
答:
依法缴纳社会保险费是必须履行的义务,所谓“
自愿放弃
”没有法律效力
男子应聘某骑手,被负责人要求
自愿放弃
社保,该公司此举是否违法?_百度...
答:
该做法肯定是违法的,社保缴纳是劳动法的规定,不存在
自愿放弃
的说法,公司没有及时缴纳,那就是违法。近日,有媒体报道,一位陈先生去面试外卖配送员的时候,被对方要求签署一份协议,协议内容为骑手自愿放弃社保等待遇,但陈先生认为该协议与之前的招牌内容不符合,招牌内容显示,会缴纳员工
五险一金
。随后...
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