11问答网
所有问题
当前搜索:
入职薪资待遇怎么写
海关的
工资待遇
很苦逼么??
答:
一、海关
工资待遇
本科
入职
转正定级科员,转正到手工资7200(扣除了五险一金后的工资,也就是实际上每月的打卡工资),公积金2500左右(单边),2017年后新增住房维修基金,与住房补贴合并发放,约1500左右,车改后,科员每月发放车补650元左右,以上合计月收入为11850,研究生入职转正定级副主任科员,转正后...
面试谈
工资待遇
的时候有什么技巧?
答:
回旋余地:劳动合同上约定的
工资
数额如无特殊说明,一般来说都是指税前工资。所以面试时需要明确的,不妨直接问清楚,这个没什么可扭捏尴尬的。等到白纸黑字的写在劳动合同中后,“咸鱼翻身”的可能性就没有了,最直接的办法还是要求提高福利
待遇
。以上种种情况无论怎样回旋,先机已失,你最终会发现事后...
你好,我通过了商之都的面试,但
工资待遇
方面讲的很是模糊,说的比较低...
答:
对于应届毕业生来说,刚开始不要对
薪资待遇
提出过多要求和奢望。例如,往往企业招聘时说
入职薪资
2000-4000,那个4000是给你希望的,那个2000才是给你的。当然,不是说没有一点要求,在试用期后正式入职时起码要问清楚底薪到底多少、提成比例多少,要和企业签订劳动合同,要“提醒”公司给你五险一金,...
软件测试
入职
一年多
薪资
正常应该有多少?
答:
我们这边刚毕业的学生,根据他们的学历、专业、技能掌握情况不同,公司大小及所在地区的区别,
工资
在5-12k不等
入职
一年的话根据就业老师的追踪,大多数人多少都有涨薪的情况,也是几百到2k不等 所以
薪资
主要还是看自己的个人能力
面试时对方问现在
工资
是多少该
怎么
回答
答:
面试时对方问现在工资是多少该
怎么
回答 面试官问这个问题,主要是考察应聘者的期望薪资是否与公司能够提供的薪资相符合。如果原来的工资比公司能提供的工资高,毕竟应聘者会有心理落差。应聘者在回答这个问题的时候,如果了解所应聘岗位的
薪资待遇
,尽量靠近这个待遇来回答则对自己比较有利。如果不了解,实话...
德邦快递好吗?
薪水
底薪提成,工作时间之类的,
入职
需要交押金吗?德邦同行...
答:
! 福利
待遇
: 1、保底
工资
:3399元保底,,正常
薪资
3000-4500以上,上不封顶,具体薪资电话咨询; 2、计件提成:电话咨询(面试告知) 3、签订劳动合同,上五险 4、其中食宿补贴300元每月,全勤奖50元每月。5、电话卡公司配备,每月通讯费100元/月; 6、星级奖金:一星级300元/月,二星级600元/月,...
新
入职
员工当月
工资怎么
算
答:
当月
薪资
=月薪/计薪天数(应出勤天数+法定假日天数)*(实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数)个人认为:用21.75天(或174H)去计算当月薪资都是不合理的,当应月出勤天数大于21.75天或小于21.75时,薪资计算再用21.75就不合理了。此处21.75(174H)只能作为计算加班费的基准数。按5000元月薪...
山西新华电脑学校员工
薪资待遇怎么
样有没有五险一金
答:
有的,所有新华电脑学校的员工正式
入职
后都有五险一金的。
工资待遇
这块要看你从事的是教师还是市场,还是后勤每个人的工资都不一样,相同部门,每个人的工资都不一样,看你的能力来体现工资,然后的话,基本工资在过3000到3500,然后其他的主要是体现在你的绩效上。绩效又看是课时费,还是你的招生人数...
公司录用通知书没有
薪资待遇
,算正常吗?
答:
录用通知书不
写薪资
,当然是很不正常的。正规的企业
入职
通知上,薪资都写的很明白,月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范,另外也没有企业自身的小算盘,就不得而知了,还是小心为妙。
保险信息部
入职
条件
薪资待遇
答:
不一定。有的IT产品开发的2万左右,但各人情况有差异。应该不算高,也不算太低,行业中等水平吧。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜