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全勤奖300元合理吗
美团
全勤奖
是多少钱
答:
300。美团年龄18--27周岁薪资构成:底薪4500元+
全勤奖300元
+绩效,综合工资是5500-6000元,全勤是300元。美团是一家科技零售公司,自2010年3月成立以来,美团持续推动服务零售和商品零售在需求侧和供给侧的数字化升级,和广大合作伙伴一起努力为消费者提供品质服务,美团始终以客户为中心,不断加大在新...
在宁波饿了吗有
全勤奖吗
?,全勤奖多少
答:
有
300元
。在宁波的饿了吗有
全勤奖
,在每个月会发300元的全勤奖,达到300单或者低于300单就只能拿一个月的基本工资。
全勤奖
包含在基本工资中是否违法劳动法 比如:我面试时企业说底薪1600元...
答:
1、违法,如果单位有设
全勤奖
,应该单独设立,不应含在基本工资之中,基本工资就是基本工资,全勤奖就是全勤奖,不要扯在一块说谁含谁! 这个属于单位操作不当,有乱克扣工资之嫌。2、(1520元/22天*21天),其中22天不合法,应该是21.75天。
全勤奖
半年一发,每人
300元
,对于这部分怎样计算个人所得税?急!_百度知 ...
答:
并入发放月份的工资一并计算征收个人所得税。附计算依据:应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月。不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125 ...
公司给我开的工资是3500元,然后里面包含
全勤奖
500元,这样
合理吗
?
答:
您好!公司没有违反劳动法。公司给你开出的是综合工资,具体要参照公司与你签订的劳动合同而定;请事假属无薪的;
全勤奖
按公司的规章制度而定。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
打卡机越走越快,造成迟到,公司依据这个扣
全勤奖
200元,合法吗?
答:
不合法。但是打卡机越走越快,应该也不会特别离谱吧,毕竟打卡的人是全体员工,大家都看得见。
公司之前
全勤奖
100,现在涨了200元,领导说我工资已经很高了不给我一个...
答:
劳动法规定公司可以根据自己的实际情况制定奖励制度。领导说你工资已经很高了,给别人增加
全勤奖
,没有给你,是想公司员工的收入不要差距过大,那样会影响低收入员工的积极性,你可以多理解一下。
工资是2500元包括
全勤300元
从12月4号开始上班单休一直上到31号_百度...
答:
73×26+45=1943 从18号开始上班,你上班14天,其中20号请假3小时,所以你上班是13天加5小时。13×73+45=994 这就是你工资的计算方式,因为大部分公司都是按底薪计算工资,不知道你们公司是按2200给你们计算,还是2500给你们计算?但是方法都是一样的,不过,
全勤奖
是肯定没有的。如果你们公司按...
请问公司这样规定的
全勤奖合理吗
?
答:
这是公司为了鼓励全勤,那你就迟到\早退\旷工自然就不应享受
全勤奖
.我认为从公司制度规定上这是
合理
的.
公司把年终奖变成
全勤奖
,一个月200元,请假一天200元就扣了
合理吗
答:
如果不违反劳动合同和集体合同的约定,公司奖金分配办法,经过民主《劳动合同法》第四条规定的程序,符合法律规定。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和...
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