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全勤奖扣除标准
全勤奖
制度
答:
1) 基本工资可以涵盖基本工资。2)工资条只是财务把你们签订劳动协议时的待遇分解了,以方便财务做帐。3)如果没有
全勤
是否会扣掉工资,你要搞清楚。4)你要直接去问你们的会计或你的主管,把你的工资构成清楚的告诉你。
员工激励总达不到预期的效果,这是为什么?
答:
全勤奖制度内容:当月21.75天在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司给予
全勤奖励
。以上以考勤卡计算,以公司
标准
工作时间为准;市场下属自己上班,不包括全勤奖。无论当月休事假还是病假不定时,都将从本月百分百全勤奖中
扣除
。当月旷工将扣除百分百全勤奖。不服从安排,拖延工作,私自...
标准
工资表包括哪些?
答:
1.
标准
工资表包括绩效工资。2.标准工资表项目包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、
全勤奖
、福利工资、加班工资、绩效奖金、交通补助、餐费补助、出差补助、补发工资、应发工资、缺勤扣款、各项代扣款,代扣合计和实发工资。3.绩效工资不作为标准工资计算基数的构成部分,标准工资计算基础为基本工资,基本工资...
餐饮服务员规章制度
答:
扣除
当月
全勤奖
。 3、婚假——本人结婚,可请婚假5天。 4、丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者,可请丧假4天,外祖父母或配偶的祖父母、父母或子女丧亡者,可请丧假2天。 5、产假——女性从事人员分娩,可请产假3个月(公休并入计算)。怀孕三个月至五个月而流产者,给假2星期,未满三个月流产者,给假1星期。
公司突然就把
全勤奖
的500元取消了,我好不开心。怎么跟领导说呢,本来我...
答:
遇到这种情况,你可以去问一下领导为什么取消你的全勤奖?不管任何情况他都要说明清楚。你也可以把自己的情况告诉领导,你工资本来就不高,他再没有理由把你的
全勤奖扣除
了,这样确实不是好的做法。
婚假当月考勤算
全勤
吗 婚假不算全勤吗
答:
1.根据《工资支付暂行规定》第十一条规定:“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者工资”。按该条规定,婚假期间公司不可以
扣除
员工工资。2.如果公司规章制度或有相关文件表明
全勤奖
为公司福利性津贴。各个省市的计划生育条例对产假期间福利性津贴支付有...
工厂中纯计件的工资,就是没有底薪的那种。如果请假该怎么办?有没有对于...
答:
可用出勤奖的办法,控制请假,请假的性质上要有区分。如:事假、病假、产假、婚假等。不同的假别扣的
全勤
资金是不同的。
最底基本工资内是否包含
全勤奖
答:
很明显 这是违法行为 公司不得发放低于最低工资的工资 去申请仲裁吧
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定
全勤
算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
有关劳动法:公司没有
全勤奖
却因迟到而扣工资的行为是否合法?
答:
用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。建议先与单位协商,协商不成的话可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或去有管辖权人民法院起诉。需要提供劳动合同,如果没有劳动合同,可以提供厂牌、...
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