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公共部门人力资源管理与流动
试述我国
公共部门人力资源管理
面临哪些挑战
答:
我国
公共部门人力资源管理
面临的挑战主要包括人才流失、人才结构不合理、管理制度不完善、绩效评估体系不健全,以及社会变革带来的适应性问题。首先,人才流失是我国公共部门人力资源管理面临的一个重要挑战。由于市场经济的高速发展和竞争加剧,许多优秀的人才更倾向于进入薪资待遇更为优厚、发展空间更大的民营...
公共部门人力资源管理
方面有什么书啊?
答:
可以去中国知网等一类网站看看,那格式都是对的,复制粘贴就成,里面论文挺多的,对你写论文也有帮助,我先粘贴几条给你看看 [1] 魏明岗. 论我国
公共部门人力资源管理
创新[J]经济经纬, 2004, (06) .[2] 王一楠. 公共部门人力资源管理现状分析[J]. 现代营销(学苑版), 2010, (09) ....
公共部门人力资源管理
的管理体制
答:
决定了公共部门人力资源成长的方式与途径。良好的人力资源管理体制,是国家政权稳定的基础,陈旧落后的人力资源管理体制将会影响到整个社会人力资源的成长与供应,甚至将阻碍社会的进步。所以
公共部门人力资源管理
的首要任务之一就是要改革我国长期以来计划经济体制下旧的人事行政管理体制。
公共管理
系列教材·
公共部门人力资源管理
内容简介
答:
在当前全球
公共管理
领域的新趋势下,我们推出了《公共管理系列教材?
公共部门人力资源管理
(第2版)》。这部教材诞生于西方“新公共管理”理论的热潮中,以及我国公共管理改革的深入推进和教育体系的快速发展之际。它旨在融合我国传统的人事管理经验与近年来人力资源管理的革新实践,同时借鉴国外先进的理论和实践...
新疆大学政治与
公共管理
学院
专业
设置
答:
其次,人力资源开发与
管理专业
注重培养具备企业与
公共部门人力资源管理
能力的专业人才。课程涵盖《培训与开发》、《组织心理学》等,旨在通过《人力资源管理》、《人力资源战略规划》等课程,使学生具备人力资源管理的专业知识和实践技能。劳动与社会保障专业则属于
公共管理
类,培养具备管理学与经济学知识,熟悉...
公共部门人力资源管理
的功能如何相互关联并构成有机整体?
答:
探讨
公共部门人力资源管理
的核心职能:构筑稳固的管理框架在公共部门的运营中,人力资源管理扮演着至关重要的角色。它涵盖了四大基石功能,每个环节都如同构建大厦的砖石,共同塑造了高效且稳定的管理环境。1. 人力资源规划: 这是基石,为政府机构的运营提供战略指导。首要任务包括预算规划和人力资源策略的制定...
公共部门人力资源管理
第二版内容提要
答:
本书强调理论与实践的紧密结合,既注重理论深度,又强调操作性,定量与定性分析并重。它详尽地探讨了
公共部门人力资源管理
的各个方面,使之成为
公共管理
各专业的人力资源管理教科书,同时也适用于公务员和企事业单位管理人员提升人力资源管理知识的学习参考资料。
公共部门人力资源管理
案例分析
答:
医院给出的辞退理由是科室工作人员优化组合的需要。从案例中得知,郭某被辞退是因为他不肯与科室的不正之风同流合污,而遭到了科室的打击报复。而医院的领导也只是听一面之辞,不去了解真实的情况,最后造成了郭某被医院辞退。医院的人才生态环境很不完善,
人力资源管理
还很滞后,急需改善。他所在科室...
如何实现
公共部门人力资源管理
人员的能进能出
答:
进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化
和人力资源管理
制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态。
公共部门人力资源管理
第二版图书简介
答:
由滕玉成
和
于萍共同编著的《
公共部门人力资源管理
》第二版图书,由中国人民大学出版社出版,于2008年7月正式发行, ISBN号为9787300093130,十位数为7300093132。全书共402页,重量大约为0.526公斤,为读者提供了丰富的专业知识内容。对于读者而言,原价为36元的书,旧书普通用户可以享受优惠价14.80元,相比...
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