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公务员新录用试用期
公务员试用期
内休产假会不会影响转正?
答:
不会影响转正的,请放心。根据2011年颁布的《
新录用公务员试用期
管理办法(试行)》第十三条的规定:新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期...
新录用公务员
在
试用期
的工资福利待遇与转正后有何区别
答:
试用期
的工资基本上都一样的,待遇补贴也差不多。就是少了一个岗位津贴而已。
试用期公务员
被辞退的情况
答:
试用期公务员
被辞退主要发生在工作表现不佳、违反相关规定或考核不合格等情形下。单位在辞退试用期公务员时,应遵循相关规定和程序,提前告知、书面通知并办理相关手续。同时,被辞退的公务员也享有相应的权利保障,如申诉权利和待遇保障。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定:
新录用
的公务员...
国考
公务员
最低服务年限是几年?
答:
2.具体服务年限要求以
公务员
考试报考岗位为准。1)2017年度国考,比如:“晋城市城区国家税务局科员(三)”要求:在本单位最低服务年限为5年。2)2016上半年四川省考,比如,成都单位要求:“市各区(市)县司法行政机关
新录用
的司法助理员须在基层司法所最低服务满三年(含
试用期
)。新录用乡镇公务员在...
安徽省
公务员试用期
和服务是多少?
答:
2根据《新录用公用员任职定级规定》第二种是根据《
新录用公务员
任职定级规定》的实行的服务期,一般来说是5年,
试用期
也包含在内的。这种情况指的是报考人员在5年内不能辞职,也不能参加其它招聘活动,但可参加遴选或进行工作的调动。如果报考人员必须离开,只能以辞退的方式,后面再想报考公务员,就会有...
乡镇
公务员
实习期待遇怎样?
答:
新录用
国家
公务员试用期间
的工资由试用期临时工资、职务(岗位)补贴和其他福利补贴组成。试用期临时工资根据本人学历和工作年限的不同,确定为每月474元至792元之间,其中工作年限在4年以下的(含应届大中专毕业生),临时工资标准为:大专474元,本科499元,双学士及研究生班毕业530元,硕士研究生570元,博士...
公务员
试用期
病假相关规定 影响转正么
答:
《
新录用公务员试用期
管理办法(试行)》第十三条新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足...
试用期
的
公务员
有没有车补
答:
一般如果正式报到了,单位是可以发车补的,车补需要根据你的级别来确定。依据《
新录用公务员试用期
管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。试用期满后考核评审。公务员车补,是为公务员发放的现金补贴,用于补贴公务员在办公过程中所花费的交通成本。
选调生可以在
试用期
内辞职吗
答:
1、根据
新录用公务员试用期
管理办法(试行)规定,有些情况不得提出取消录用申请 2、试用期申请取消录用后,都必须到公务员局备案 3、取消录用后,你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料,假如你日后又考上了其他单位公务员,政审时会作为重要参考 4、你提出的取消录用理由必须合情合理且不...
公务员
第一年
试用期
内 有第13月工资和年终奖吗
答:
公务员在试用期没有第十三个月的工资。因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。根据公务员法的规定,
新录公务员试用期
为一年,试用期年终考核不定级,只有年终考核为称职和优秀的才能发第13个月工资。
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