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公务员旷工期间有工资吗
休息超休怎么扣除
工资
视频时间 00:39
旷工
三天自动离职
有工资吗
视频时间 00:00
旷工
3天自动离职
有工资吗
答:
旷工
和自动离职不影响要求
工资
报酬,如果办理 离职手续 ,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因为
旷工
被开除
有工资吗
答:
法律分析:
旷工
开除是
有工资
的。依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
事业单位工作人员在受处分
期间有
绩效
工资吗
答:
事业单位工作人员在受警告、降级、记过处分时有绩效
工资
,但绩效工资会受影响。事业单位工作人员受开除处分,从作出处分决定的次月起,取消原工资待遇,当然也没有绩效工资。1、事业单位工作人员受警告处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定发放。受处分
期间
符合正常增加薪级...
公务员
请病假扣
工资吗
答:
4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部
工资
。 5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按
旷工
论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。 在司法实践中,
公务员
请的是长期病假而且也超过了法律规定的期...
连续
旷工
三天后算自动离职
有工资吗
答:
保险可以由下一家单位继续缴费。立刻走肯定没
有工资
,因为劳动法规定,辞职必须提前30天。如果你单位领导通情达理,就有你的。
旷工
自离会
有工资吗
答:
有 工资
。如果公司不给发工资的劳动者可以向 劳动监察 大队投诉,或者可以 申请劳动仲裁 。 单位 拖欠工资 的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地 最低工资标准 的差额或者 解除劳动合同 的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准...
旷工
离职
有工资吗
答:
旷工
离职
有工资
。劳动者没有提前30天提出离职,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定要求劳动...
机关事业单位事假扣
工资
合理吗
答:
事业单位请事假扣
工资
合理的。事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。具体扣除办法,按各地规定执行,具体扣发建议咨询当地人社局。
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