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公务员最低服务年限内可以调动吗
事业编
服务
期
内可以调动吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》以及相关的事业单位人事管理规定:其中,《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定:“公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的
最低服务年限
的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未...
事业单位规定。在岗
最低服务年限
为5年(含试用期)什么意思?
答:
5年包括试用期一年,5年后可申请
调动
。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同:第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
国家公职人员借调规定
视频时间 01:56
参加遴选必须要满
服务
期吗?
答:
公务员
遴选必须满5年,不过参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条件符合是可以相互
调动
的,并且也不是不能参加遴选,只要符合条件,完全可以参加遴选。新录用乡镇公务员在乡镇机关
最低服务年限
为5年,其最大的目的是把人才留住在基层,同时...
选上选调
公务员
后可在其它省份或国家单位
调动吗
?
答:
选调生的
调动
是可以的,不过要有很大背景才能
公务员最低服务年限内可以
辞职吗
答:
在服务期限内的
公务员
,是不可以辞职的。公务员辞职应当满国家规定的
最低服务年限
。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定,新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年;还有很多国考的岗位或者省考的岗位,以及部分的事业编岗位都明确说明,在所报考的岗位上服务期限不得少于3年或者5年。为了...
公务员
在
最低服务年限内
能否辞职再考其他地方公务员?
答:
根据公务员法相关规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,一般
公务员最低服务年限
为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期
内可以
向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法,如果不妥善解决,可能当地就无法再参加公务员考试...
最低服务年限
为5年,5年内不得参加其他招考(聘)或提出工作
调动
,能不能辞...
答:
按照
公务员
法第八十六条的规定,公务员未满国家规定的
最低服务年限
的不得辞去公职。《新录用公务员任职定级规定》第六条明确规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年。本案中,小陈作为国家公务员,工作未满五年,并未满最低服务期限,不能辞去公职。所以小陈只能等到最低服务年限期满才能辞去公职。
最低服务年限
会限制
公务员
的晋升吗?
答:
按照有关规定,
公务员最低服务年限
为五年。一般被限制的形式有两种:1、报考时岗位备注上明显标注最低服务年限 2、岗位上没有备注上没有标注,等入职了你被通知是限制对象 所以,在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条件符合是可以相互
调动
的,并且也不是不能参加遴选,只要符合条件,完全可以参加...
公务员最低服务年限内可以
辞职吗
答:
在这五年内,新录用公务员不允许
调动
或者向更高一级别的单位继续考取。根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,
公务员最低服务年限
为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期
内可以
向单位提出申请放弃录用。
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