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公务员被内定的现象多吗
如何看待
公务员
热
现象
答:
然而,
公务员
报考热
现象
也带来了一些问题。首先,大量人才涌入公务员队伍可能导致其他行业尤其是新兴行业和创新领域的人才短缺,影响社会创新和发展动力。其次,招录程序若不够透明公正,可能会出现不公平现象,如“
内定
”等。此外,公务员职业普遍存在的工作压力大、工作质量参差不齐等问题也应引起关注。对待...
公务员
遴选是不是
内定的
答:
公务员
遴选不是依靠关系,而是坚持公平公正、完全依靠个人能力进行选拔。公务员遴选是从已经具备公务员身份或公务员相关资历的人员中选出符合相关单位或部门要求的人员。目前公务员考试是绝对公平公正的考试,因此具备遴选资格的人员是完全依靠个人能力考取的公务员,而不是依靠关系。所以想要参加遴选的人员需在工作...
公务员
面试是
内定的吗
答:
1、不是的,
公务员
面试考官由人事部门统一抽调。一般由人事部门、招考人员的单位(系统)和其他系统人员组成。每个组确定一名主考官,其他考官通过抽签,确定和哪个主考官一组,以此确定每一组考官的组成。面试时,哪组考官进哪个考场,也有抽签决定。考官也有纪律要求,不得外出,不得单独行动,对外通讯中断。
公务员
招考中
内定的
职位有什么特征?
答:
没有特征,一般只招一个人的岗位,还有限制条件特别的的岗位有可能是
内定的
~
请问今年国家
公务员
考试招聘人员
内定
了没有啊?
答:
应该不会的,国家级的不会这么黑的
有自考生考上佛山
公务员的吗
?佛山公务员考试是
内定的吗
?
答:
肯定有啦!自学考试同样是可以考
公务员的
,就是现在公务员是比较黑暗,有后台就什么都好说,现在通过自学考试来考公务员的人也
很多
,只要你肯努力就可以了。
我国
公务员
制度中存在的问题是什么?
答:
中国以往干部人事制度存在的主要问题 (1)干部队伍笼统庞杂。(2)管理权限过于集中。(3)管理方式陈旧单一。(4)管理制度很不健全。2.问题的主要表现 (1)在录用工作中,只有笼统定性的政治考察,没有公开竞争的考试制度。(2)干部使用上,缺少严格的任期规定,造成能上不能下、死抱铁饭碗的问题。(3)在...
国家
公务员
考试 不限专业 的职位 是不是很难考?
答:
2,一般专业不限的不可能为内定.真要
内定的
话可以把条件限制的很死.基本上为内定的人量身定做一个职位要求就可以了,没必要搞成专业不限,而且专业不限导致竞争异常激烈,反而不利于内定的人笔试过关.我看见过有职位
内定现象
最明显的一次,某局长女儿考试,该地某局为此人量身定做一个职位,要求为艺术类,...
考
公务员
一定要有人吗?
答:
出来混六年了,我知道朋友进入
公务员
行列的都是有人的,没人的基本没有可能。有个朋友不信邪,信党,有才啊,笔试考了第一名,面试还是被刷下来了,惨~有
很多
是
内定的
,就是局长儿子要进去当处长了,一群人陪同,考公务员是必须有X人里面录取的,那群陪同的就是牺牲品 ...
你如何看待如今的
公务员
报考热
现象
答:
然而,
公务员
报考热
现象
也存在一些潜在问题。首先,公务员招聘中存在的一些问题,如非公平公正的选拔标准、
内定
等现象可能导致公务员队伍质量的下降,甚至引发社会不公正的情况。其次,热门职位竞争激烈,非常难以获得。再次,一些考生在准备考试过程中可能会过分依赖培训机构、复习资料等,盲目刷题。针对当前的...
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