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公务员还有第十三个月工资吗
公务员
当年10
月份
去世,
第十三个月
的
工资
应该
有
吗?
答:
(二)一次性抚恤金计发办法:国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:1、国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一
个月
基本
工资
为基数计发。其中:(1)
公务员
,为本人职务工资和级别工资之和;(2)机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;(3)机关普通...
公务员
每年开
13个月工资
?
答:
是的,按规定这份钱称为年终一次性奖励,只能是
公务员
年终考核获得称职及其以上等次的人才能得到,而且一般都是只发
工资
的前两项,即职务工资和级别工资,有些地区发全额工资,且不扣公积金和保险,具体地区情况各有不同,有一些财力弱的地区都不发这项奖金 ...
公务员
被定为不定格次发
十三个月工资吗
答:
您好,中公教育为您服务。
公务员13月
是基本
工资
而已,必须是转正定级满半年的。给你分享一个公务员考试(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)复习备考方法。希望对你有用。1、重做真题,把握规律 吃透真题是复习备考的必备之选,真题是一切趋势变化的源泉,掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此...
事业编
十三个月工资
怎么算
答:
事业编十三个月工资具体是根据本单位的情况决定。我国已经多次多事业单位的工资标准进行改革,根据现在的政策,第十三个月的工资在性质上是属于奖金的,并不是一定要发放的,具体是根据本单位的情况决定。根据事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。年终双薪,也就是所谓的
第13个月工资
,有...
公务员
考核称职的发
第十三个月工资
的规定出在国家哪个文件?谢谢!_百...
答:
你的问题中的概念有点混淆。“
第十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放。而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”,其依据:国务院《国家
公务员
暂行条例》(现已经失效)第六十五条第二款:“凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资和发给奖金。”另外,第...
公务员13个月工资
如何计算
答:
公务员第十三个月工资
怎么算工具/原料 LenovoG530 Windows7 Excel2007方法/步骤 首先,打开“公务员第十三个月工资怎么算”计算表格,在表格中输入【全年基本工资】,如下图所示:然后,在表格中输入【全年奖金】,如下图所示:然后,在表格中输入【全年岗位补贴】,如下图所示:最后,根据“公务员第...
山东
公务员
试用期内是否有取暖费和
第十三个月工资
?
答:
公务员在试用期没有第十三个月的工资。因为
公务员第13
个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。而试用期的公务员是不参加年度考核的,所以没
有第十三个月工资
。但应该发放取暖费。
公务员十三个月工资
怎么计算
答:
公务员第十三个月工资
怎么算工具/原料 LenovoG530 Windows7 Excel2007方法/步骤 首先,打开“公务员第十三个月工资怎么算”计算表格,在表格中输入【全年基本工资】,如下图所示:然后,在表格中输入【全年奖金】,如下图所示:然后,在表格中输入【全年岗位补贴】,如下图所示:最后,根据“公务员第...
事业单位转正未满一年可以领
第十三个月工资吗
答:
没有参加考核,不能发放
十三个月工资
。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核的,不存在考核的问题,也就没有是三个月工资。《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款: “公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”...
事业单位转正未满一年可以领
第十三个月工资吗
答:
没有参加考核,不能发放
十三个月工资
。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核的,不存在考核的问题,也就没有是三个月工资。《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第...
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