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公务员选任制与调任制
什么是
选任制公务员
?
答:
?
选任制公务员
的职责 一、会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案,拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查。二、拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员...
选任制公务员
的范围
答:
2. 公务员的任职形式具有特点:-
选任制公务员
在选举结果生效时即任当选职务。任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。- 委任制公务员在试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务时,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。- 聘任制...
公务员
任用的方式有哪些种类
答:
在实行委任制的情况下,
公务员
非因法定事由不被免职和辞退,这对保证公务员队伍的稳定具有一定的积极作用。再者,委任制在办理任免手续上简单明了,便于操作。因为委任制具有以上优点,所以委任制适用于对行政机关工作人员的任用。但委任
制与选任制
、考任制相比,容易滋长任免机关或主管领导的主观随意性,容易...
我国
公务员
的任用方式以什么为主
答:
选任制
即通过选举的方式来确定任用对象的任用方式。选任制比较适用于体现民意的工作人员的任用。我国
公务员
中的各级政府组成人员,均实行选任制,即由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命。聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。用人单位需与应聘人员签订合同,明确双方的权利义务关系...
选任制公务员
有哪些
答:
3、
选任制公务员
主要是指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员,以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。这部分公务员人数虽然不多,但他们是公务员队伍中十分重要的一部分。我国各级人民政府的领导者就是通过各级人民代表大会及其常委会选举...
三种
公务员
任用制有何区别?
答:
”公务员局工作人员表示,
选任制公务员
是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。这部分公务员人数不多,却是公务员队伍中十分重要的一部分。例如,中国共产党地方各级委员会常委和书记、副书记;县级以上地方各级人大常委会主任、副主任、秘书长;地方各级人民政府的领导人员,即省(市、州、县、...
公务员
聘任
制与
委任
制和选任制
的区别
答:
委任
制和
聘任制一般是通过公开考试招录产生;4、待遇不同。一般聘任制公务员是专业技术人员,待遇比较高;
选任制公务员
属于领导人员,一般也高于委任制公务员。5、合同期限不同。聘任制公务员合同期限一般为一年至五年;选任制、委任制是没有合同的,无限期,可一直做到退休。
什么是
选任制公务员
?
答:
选任制公务员
主要是指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员,以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。这部分公务员人数虽然不多,但他们是公务员队伍中十分重要的一部分。选任制公务员职务主要包括下列职务:1、中国共产党机关:按照《中国...
根据公务员法规定,聘任
制公务员
实行
答:
领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条
选任制公务员
在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序...
四种
公务员
任职方式的相同点和不同点
答:
一、进入途径不同。
选任制
由法定选举人投票,经多数通过,来决定职务的任免。委任制,亦称任命制,与选举制相对应,由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者。根据统一标准,按照公开考试、择优录用的程序,选拔任用国家
公务员
。聘任制是机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过...
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