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公司一个月不发工资怎么办
...且
公司
现在处于空壳状态,老板一直拖着,我该
怎么办
?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。或许你说
公司
小,不规范你也无处申冤,教你一招:根据...
告诉了辞职,最后半
个月工资不给怎么办
?
答:
因此
企业
在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。另外,社保是强制性的,
公司
必须补交。2、即使不赔偿,你辞职的,公司也要给补偿的。《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
公司没
过试用期,
不发工资
该
怎么办
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者...
老板扣我
一个月工资不给怎么办
?
答:
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠
工资
等权益受到侵害的...
离职
一个月
后
公司
以工作没交接好
不给发工资
,
答:
可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
老板一直拖着
工资不发怎么办
,看到他那副恶心的嘴脸,我好想和他同归于...
答:
希望可以帮到你。单位拖欠员工
工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步...
...
工资不发
,我今天打电话报警处理这个事情
公司
要辞退我
怎么办
...
答:
公司
因你打电话报警处理,要辞退你这件事,我的意见,辞退你可以,但一是要将拖欠你的两个多
月工资
补发给你;二是要将辞退补偿金发给你。如果协商不成,可伸请仲裁。总之,通过合法渠道反映自己的合理诉求,是公民的正当权利。
试用期
公司不发工资怎么办
答:
,另外,试用期是
没有
签订合同的,你上诉后,必须要有充分的证据能证明你的试用期。所以,强烈建议私了,不公了,从另个角度来说,试用期全是积累经验。
工资
也不高,所以,就没必要太纠缠。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
...
公司没
钱了发不了
工资怎么办
答:
公司没
钱了发不了工资的解决办法如下:1、当事人可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作一年支付
一个月工资
;2、如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼;3、公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还劳动者的劳动报酬及相关补偿金的,所以要控制住财产不要被隐匿...
公司不给
交社保,每个
月发
补偿可以么?
答:
根据工作一年补偿
一个月
的平均
工资
标准,这位一线工人工作5年,可以要求赔偿金是5个月的平均工资。最后,如果说
企业不给
缴纳社保,提出辞职后经济补偿金也不给,那咱们职工就没有办法了吗?当然有解决办法的,如果企业不为员工缴社保,第一可以向劳动监察部门申请仲裁。第二可以向社保征收机关予以举报。
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