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公司三个月没发工资了怎么办
公司
已经连续
三个月没发工资
,要不要离职呢?
答:
公司
已经连续
三个月没发工资
,要不要离职呢?每个人都想养一个家庭,没有薪水来维持生计?对于每个工作场所来说,工作的核心目的是获得有偿房屋。如果我们的单位未能发布几个月的工资,这意味着这个单位至少在更明显的危机中,也许你可以支持它,也许明天将是关闭的。据我们在每个员工中有个人,它尚未...
公司
拖欠
工资三个月了
,我想辞职要付违约金吗
答:
2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规...
正常离职时,老板有意压着
三个月
的
工资不发
,该
怎么办
答:
劳动合同有规定在合同期内,需要解除劳动合同的一方,必须提前30天已书面形式通知对方。让你朋友打个书面辞职报告,交给
公司
老板,从那天起算,30天就可以离开公司,而且在离职的时候公司必须付清所有的
工资
!再次:如果这样老板还耍赖,记住:1. 交书面辞职报告时,留个证据,防止他
不
承认。2. 如果老板有...
公司
每个
月工资
都要拖两
三个月
才发,走了怕拿不到钱,该
怎么办
?
答:
在这样的情况下就只能选择相信
公司
,等2~
3个月
的时间段看公司会
不
会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的
企业
单位,每个月
发工资
的时候都会容易出现拖欠员工工资的事情,这对于员工而言都会觉得待在这样的公司只会浪费自己的时间,从而会选择辞职,因为员工每个月工作的时候都是奔着...
...
怎么办
。我没有辞职走了。如今快
三个月了
。
工资没
给我发。打电话问...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
我在社区公岗上班,
三个月不发工资了
,
怎么办
答:
可以考虑辞职了,这样下去是
不
行的,撑不下去的,辞职后的欠
发薪水
会补齐的,因为在社区公岗上班,当然,家庭经济好的,没有什么影响的。
公司不发工资
去哪里投诉
答:
劳动者辞职的,用人单位是需要结算工资的。不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,劳动者在遇到这样的情形时员工怎么维权呢?辞职公司不给工资怎么办?该如何维权?辞职了
公司不发工资怎么办
辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动...
好不容易找到工作,但是
公司
两
个月没发工资了
,我该
怎么办
?
答:
遇到这种情况还是要具体问题具体分析。你可以问下老员工,看他们怎么说,是不是一直这样拖着
不发工资
。有的时候老板拖着不发工资是因为这两个月正好碰到有点困难,如果是这种情况那么可以理解下老板。而有的老板就是拖着不发不发,甚至
三个月
半年都不发工资,那么这种的还是要及时止损。既然是好不容易...
我的
工资
已经有
三个月没
有发下来了,现在酒店不营业了,我现在还在这等着...
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
老板拖欠
工资怎么办
,说要
三个月发
一次工资。这是合理的吗?
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位
三个月发
一次工资是
不
合理的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源...
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