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公司三四个月不发工资怎么办
四个月不发工资
可以得到什么补偿
答:
法律分析:
四个月不发工资
可以得到补偿:可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
三
个月没发工资怎么办
答:
公司三个月没发工资
,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。根据我国相关法条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
我已经辞职了,但是
公司
还是拖欠我
四个月
的
工资
,
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职之后
公司
一直拖欠
工资不发
,都
四个月
了,我该
怎么办
?
视频时间 00:43
公司
拖欠
工资4个月怎么
赔偿
答:
拖欠
四个月工资
,要把四个月工资补发,并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
公司三个月不发工资
,我是否可以辞职,是否可以要赔偿?
答:
用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动离职,而
公司
应当在解除合同时一性次付清劳动者
工资
,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。办理离职...
4个月不发工资
是不是违法了劳动法
答:
4个月不发工资
是不是违法了劳动法,找劳动仲栽。
公司
每个月都不按时
发工资怎么办
答:
一、
公司
每个月都不按时
发工资怎么办
1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
单位拖欠我们
工资怎么办
?已经
4个月没有发工资
了!!!真不想干了,就怕辞职...
答:
还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。按上述途径索取
工资
的同时,还可依据...
公司不
按时
发工资怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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