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公司不买社保可以要求补偿吗
公司不交
任何
社保
,如果被公司辞退
可以要求公司补偿
住房公积金吗
答:
根据劳动法规定,用人单位为本单位职工办理社会养老保险,这是单位的义务也是职工的权利,若是用人
单位不
为你缴纳社保,是要承担法律责任的,劳动监察部门会给予其处罚。但是,如果是你个人单方面
要求不缴纳社保
,这不能作为辞退你的原因,按照劳动法第47条,经济
补偿
标准按工作年限计算,6个月以内,支付半...
公司不交社保
离职时应该怎样
补偿
答:
一、
公司不交社保
,劳动者怎么索要
赔偿
?如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为
单位不交社保
而解除劳动合同的,
可以要求
单位支付经济
补偿
金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的...
...
公司没
有给我
交社保
,现在我想辞职,
要求公司
赔偿,请问公司能
赔偿吗
...
答:
社保
这块是得不到赔偿的,我在公司干了10年,离职后要求赔偿,说时效是入职1年
公司没
有上社保才
可以要求赔偿
。如果是工资方面,自己主动离职没有赔偿,公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤...
公司
未给我
买社保
,辞职后
可以要求
给我经济
补偿吗
?
答:
可以要求
补缴
社会保险
,支付
补偿
金。未签劳动合同的,可以要求11个月
经济赔偿金
。不过,你需要对以下问题进行举证:1、你们之间的事实劳动关系。2、你的工资状况。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老...
已经辞职了,但
公司
未
交社保可以
申请劳动仲裁索要
赔偿吗
?
答:
如果
单位没
有给劳动者
缴纳社会保险
,当出现
需要
被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行
赔偿
,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。(1)用人单位未为劳动者建立...
公司没买社保
怎么赔偿,有什么经济损失
赔偿没
有
视频时间 01:50
公司没购买社保
如果
要求公司补偿
应该怎样补偿
答:
3、如果是在2008年1月1日后不给你
交社保
,你主动辞职后索要一年一个月工资的经济补偿,有可能得到支持。1、“如果我现在辞职是否
可以要求公司补偿
我2000年12月至2006年12月之间的社保金额,如果可以应该怎么补偿?”:(1)是否可以补缴,要看你
单位
所在地社保机构是否有可以补缴的政策,如果有,可以再...
公司
未
缴纳社会保险可以要求赔偿吗
?
答:
拿着你和
单位
存在劳动关系的证据,(工资卡、工资条、工作服、签名表、考勤等)去劳动仲裁部门申请。1、
不缴纳
养老保险,
要求
补缴,并给予
补偿
2、扣押金,要求退回,根据规定
公司
应被罚款 3、罚款需提供公司相关规定,且该规定已经工会或员工签字认可,如不存在相关规定,拒绝交付。最好是去之前拨打12333...
公司不交社保
给补贴
可以吗
答:
当然不行,不管怎么说,即使员工和公司达成一致同意这种操作,也依然是不合法的,员工是可以去举报投诉各种操作的。如果公司管理是明白人,就不可能选择这种操作,钱没少花还给自己增加巨大的风险成本。
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济
补偿
金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
公司不
给员工
买社保
应该怎么
赔偿
答:
公司不
给员工
买社保
应该怎么
赔偿
?公司不给员工
缴纳社保
,员工以
单位没
有缴纳社保而离职,
可以要求
公司支付一定的经济
补偿
以及补缴向社保;其中经济补偿是按照员工在单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月的工资赔偿标准;六个月以上不满一年的,按照一年的年限计算;不满六个月的需要向员工支付半个月的...
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