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公司不办入职手续怎么办
公司不
给缴纳社保,不签劳动合同
怎么办
?
答:
公司不
给缴纳社保,并且不签劳动合同,是违反劳动法的,大家可以保留好相关的证据去仲裁。其实在很多地区都会出现这样的事情,特别是那些18线小县城,一些不太正规的公司,在员工
入职
之后会出现不给缴纳社保或者是要转正之后才给缴纳社保的情况。甚至还有一些公司会拒绝给员工签订劳动合同,也存在随便开除员工...
员工上班两天,不配合工作,
没办入职手续
,
公司
要解雇要求公司赔偿,应该...
答:
员工上班儿两天不配合工作,
没办入职手续
,
公司
要求解雇,要求公司赔偿,应该
怎么处理
?我认为员工上班儿才两天,而且还不配合工作,也
没有办入职手续
。我认为公司解雇不用赔偿的。因为是员工有错在先。而且也没有签合同。也没有办入职手续。
暂缓就业:法律分析
答:
对于还未找到工作的小伙伴们,暂缓就业是一个不错的选择。本文将从法律的角度,为大家详细解析暂缓就业的申请条件和法律依据。申请条件暂缓就业的申请条件包括:毕业时还未找到心仪的工作、
公司
还
没
给你
办入职手续
、自己创业但还没拿到官方批准。如果你符合这些条件,可以考虑申请暂缓就业。不适合人群外国籍、港澳...
上班几个星期了
没办入职手续
,
公司
什么意思?
答:
题主所谓的
没有办入职手续
应该是没有签劳动合同吧?这里面有这几种情况:1、有的
公司
在新人入职的二周到三周后才跟员工签订劳动合同,主要是预防员工
入职没
几天不适应就离职了,如果是这种情况,那你就再等等。2、还有一种情况是公司通常的做法,那就是跟所有新入职的员工在转正前都不签合同,转正后...
跟
公司没
有签合同也
没有办理入职手续
,也没有打卡会发工资吗?
答:
跟
公司没
有签订合同,也
没有办理入职手续
,也没有打卡,会发工资吗?如果你确实到公司里上班工作了。即便是没有这些的话,你也是会发工资的,发工资的。
上了半个月的班,
没办入职手续
,自己辞职,
公司不
给工资
怎么办
?
答:
劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
办理入职手续
的流程
答:
二、准备入职材料 在接受录用后,应聘者需要准备一系列入职材料。这些材料通常包括身份证、学历证明、工作经验证明、前一家
公司
的离职证明等。应聘者应提前整理好这些材料,并确保其真实性和完整性。三、
办理入职手续
在入职当天,应聘者需要前往公司指定的地点办理入职手续。一般来说,入职手续包括填写入职...
公司
拖着
不办
离职
手续怎么办
?
答:
一、与原
公司
协商
处理
;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具...
试用期用不用
办入职手续
答:
试用期是需用
办入职手续
的。试用期劳动者和用人单位可以相互考核,一般在试用期过后,
公司
才会正式的和员工签订劳动合同,成为公司的正式员工的。但是在试用期内,肯定公司也需要员工
办理入职手续
的。试用期入职需要办理的手续如下:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份...
刚
入职
新
公司
单位人事到两个月还
没办理
社保缴纳
手续
,该
怎么办
?
答:
可以由
公司
支付。逾期不改正的,对用人单位处以应缴纳社会保险费一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第84条规定,用人单位
不办理
社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处以应缴纳社会保险费数额三倍以上的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
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