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公司不帮交五险一金
面试时,
公司不
给
交五险一金
靠谱么?
答:
公司
如果不能够按照规定为员工
购买五险一金
,那么员工在遭遇意外或者健康问题时将无法得到应有的保障和帮助。这将直接威胁到员工的生存和发展,同时也会增加员工心理和经济负担,影响到员工的工作积极性和生活幸福感。其次,不能按照规定足额
缴纳五险一金
表现出的不负责任和不合规问题也会影响到公司的形象和...
公司不交五险一金
自己怎么交
答:
4、个人如何缴纳社保问题中所重其本资料:户口本,身份证和复印件,2张1寸昭片5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可选择以上内容就是相关的回答,自己是不可以给自己
购买五险一金
的,如果我们想要给自己购买保险的话,只能够购买养老保险...
公司不交五险一金
怎么办?
视频时间 01:18
企业不
给员工不
交五险一金
,员工会有补偿吗
答:
如果公司在你们签合同上写着,公司每月会帮助员工
交五险一金
的话,如果
公司没有交
那么你们可以去法院起述他,如果你们公司没有给你们交五险一金的话而是以每月500元现金作为补偿,那么如果你在工作的过程中受到了伤害,那么公司就不用为这件事负责了;而且公司的名声不会有什么损失最多也是顺势一些钱而已...
公司
在什么情况下有权利不给
交五险一金
答:
公司
在任何情况下都
没有
权利
不交五险一金
。五险一金属于城镇职工社会保险,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,国家强制公司或者
企业
为与之发生劳动关系的员工缴纳城镇职工社会保险。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
私人老板不给员工签合同,不
交五险一金
算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,不
交五险一金
是违法的。
公司
未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者
缴纳五险一金
的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
企业不
给在职员工
交五险一金
会怎么样?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的
企业
,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
进
公司不交五险一金
怎么办
答:
法律分析:用人单位为劳动者
缴纳
社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不...
公司
是必须给员工交那
五险一金
吗?
不交
是违法的吗?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的
企业
,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
公司不
给
交五险一金
违法吗
答:
用人单位不给员工
缴纳五险一金
是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果
不
缴纳是违法行为,员工可以要求
公司
给予缴纳。五险一金,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是...
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