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公司不给你涨工资意味着什么
关于
涨工资
的问题,我不知道该不该去提!
答:
似乎你说的办公室主任给了你的原因是因为你在
公司
待的时间比较多,这么说这个岗位并不是非你不可的,而这个岗位目前在你公司也是一个不太重要的岗位,还谁都行的一个岗位,所以,个人意见认为现在不是提
涨工资
的时候。不然老板问你希望涨工资的理由是什么,你怎么说呢?其实办公室主任在一个公司是一...
女生职场生存法则
答:
2.养成每天写工作日报的习惯,即使
公司不
要求。简单记录即可,方便日后复盘。 3.别拿辞职作为
涨工资
的筹码,除非你不可取代。 4.有事要请假时,记得交接好工作,并且不要口头交接,避免日后工作失误的纠纷。 5.牢记!身体永远排在第一!对公司而言,倒下一个你,还有千千万万个你,工作真的不值得你牺牲掉健康。 已赞过...
我该不该和老板谈
涨工资
的事?
答:
有没有可能
给你加薪
,你心里大概就有谱了。3、同行业的平均
工资
水平是多少?行业不同,待遇不同,岗位不同,薪资肯定也不一样。可以从网络、朋友处打听打听,心里有个数。谈工资一直是许多职场人士难以启齿的问题,其实,只要掌握好分寸和说话的技巧,
没什么
不能谈的。对自己也是种锻炼。
拒绝职场PUA,拒绝精神内耗
答:
主要体现在
不给你
布置工作,不让你参加相关会议,对干你的工作消息不做回复,不给你资源,甚至怂恿其他同事去孤立你对你进行一切的冷暴力,让你陷入自我怀疑。 破解方法 内心强大,首先你相信你的能力是OK的没问题的,千万不要陷入自我怀疑,
公司
给你发
工资
还让你很自由,多好的事,你只要完成工作其他的想干啥干啥。 !
公司
效益不好,还
涨工资
。目的是
什么
?
答:
工资增长基准线是对生产经营正常的企业增长工资的总体要求,是提高整体工资水平的主要途径;工资增长下线是对生产经营困难
企业工资
增长的基本要求。
老板是自己的亲戚 怎么说
涨工资
的事呢
答:
但是如果你的老板整天发邮件让大家思考削减成本,你就不应该再向老板提加薪的要求。尤其是在整个经济出现下行趋势的时候,你就应该明白你所在的
公司
的财务是什么状况。如果公司的财报不好,你最好打消向领导提出加薪要求的念头。8、“自……以来,我一直都没有涨过工资”在你说服老板
给你涨工资
的时候,...
为
什么
才进
公司没
多久就
给涨工资
?
答:
呵呵、那得看能力为定呀、迩如果在试用期内做出成绩来、老板会提前给迩升也
没什么
。我是做包装设计的、我现在试用期一个月、一个月后加
工资
转正。我昨天拿工资的时候发现他的工资单基本工资是我转正后的工资、我转正是试用多200基本、因为我在试用的半个月时间里有做出成绩、帮老板赚到钱了 ...
我们
公司
会计的
工资
比出纳多100元,我感觉不公平,我该不该去找老板啊
答:
如果你不满意现在的工作,要么保持沉默,要么离开。不需要再想什么其他东西,老板如果真的会赏识你,他就必定会
给你
加
工资
。不需要等你去说了,那样子多
没
味道。
怎么和老板说想
涨工资
要不就辞职?
答:
这是一个比较技巧的问题。为何呢,
涨工资
,一看公司业绩,如果
公司不
赚钱,涨工资当然是不可能的,这应是公司的一个普通现象;另一方面,公司运营不错,别人有机会涨了而你没有涨,这你就要认真理智的评估你的工作业绩,或你在上司面前的工作表现了:要么你的工作能力在你的上司面前没有好好的表现出来...
涨了
工资
也招不到人,这是为
什么
呢?
答:
涨了
工资
还是找不到人的原因无非就是以下几种。第一种原因就是
公司
的发展空间有限,
没
有什么知名度,所以很多人不愿意来应聘,觉得加入这样的单位也不会有什么大的发展前途,毕竟现在找工作的都是九零后的人,不会随便委屈自己。第二种原因就是招人的时机不对,招人也是有合适时机的,比如大学生快要...
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