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公司停业员工工资怎样处理
一般
企业
倒闭后、
员工
的
工资
是
怎样
清算的?
答:
企业
破产倒闭的,
员工工资
按实际数额计算,列入破产债权,在破产清算程序中优先获得分配。如果企业财产不能全部清偿,则按比例清偿。清偿完毕后,剩余工资债权消灭。《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、...
公司
倒闭
员工
补偿标准2022
答:
(2)劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 二、
公司
倒闭后
怎么
赔偿
员工
公司倒闭后按《劳动合同法》...
企业停业员工怎么
办
答:
最后,即使
企业
破产,也应当支付所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
结业清算了,
员工工资怎样
赔偿
答:
破产
企业
可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时,可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产,应当按照国家规定的方式
处理
。三、
公司
结业不按照劳动法赔偿
怎么
办?依据相关法律的规定,公司结业不按劳动法的规定对
员工
进行赔偿的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,...
装修
停业
20天
工资怎么
算
答:
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
公司停业员工工资如何
计算?公司停业在一个工资支付周期内的,劳动者工资为劳动合同规定的标准;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,劳动者工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资...
公司
申请
停业
还有收入
怎么
办
答:
恢复营业还得到以上部门办理审批.应在停业前十五日内持国税局停业批复到办税服务厅"税务登记"窗口申报办理停业登记手续.如果有收入就不能申请停业了.
公司停业
,
员工工资怎么
算?(一)公司停业未解散的实践中也不乏这一种情况,由于公司业务订单的原因、自然天气等原因,导致公司临时发布停业通知的,员工在停业期间...
企业
停产不干了,按劳动法规定企业应该
怎么
赔偿
员工
?
答:
企业提前
停业
解散
员工
的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按照员工工作年限每一年支付一个月
工资
。工资按照员工前十二个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况...
公司
关门
员工工资怎么
赔偿
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
公司
关闭解散
员工
应该
如何
赔偿
答:
依据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍...
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