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公司停保原因选错还能改吗
公司
只有法人一个人交
社保
现在办理暂停
停保原因
怎么
选择
答:
处理方法如下:一、合同到期,双方不再续约。二、
公司
因经营不善,需裁员辞退此员工。三、员工自动离职。四、因违反公司规章制度辞退此员工。五、员工因身体健康
原因
不得胜任此工作。
停保
变更原因主要看此员工离职原因,辞职报告里面会有原因,在社保减员里面会用到停保变更原因。
单位办理
停保
通知单上因个人
原因
离职的,我想咨询一下这个字我能签...
答:
如果是你自己辞职,则可以签字,如果不是自己辞职,则不建议签字。
停保原因
可以填
企业
人员还在原单位管理吗
答:
停保原因
应填写“终止劳动合同”,并且,应将终止的“劳动合同”作为附件保至所辖社保机构,方能办理失业金领取证明。原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该
公司
的...
停保原因
和解除劳动合同原因不一样,可以领失业金吗?停保原因是辞职,解...
答:
停保
日期和解除劳动合同日期不一致,只要劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的,是能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经...
停保原因
和解除劳动合同原因不一样,可以领失业金吗?停保原因是辞职,解...
答:
如果单位退保
原因
与解除劳动合同原因不一致,那么符合失业保险条例规定领取失业金条件的,那么可以申请失业金赔偿的。
员工辞职,在
社保
网上系统中办理减员时变更
原因选
什么?
答:
在社保网上系统中办理减员时变更
原因
可以选调离等。一般情况下员工辞职,
停保
人员可根据实际情况
选择
:“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等,用人单位解除劳动合同”、“合同期满”、“本级调出”、“市内调出”、“开除”等。
公司
在社保
停保
上
更改
员工的辞职
原因
合法吗?
答:
不合法,如果违背了辞职人员的名誉权财产权的话,辞职人员可提供真实资料起诉
公司
,维护自己的权益。
在一个
公司停保
之后再续保,报销基数会降低么
答:
如果
停保
、再续保,缴费基数,还是跟以前一样的。一个年度内,如果在同一个单位办理停保、续保,基数是不变的。如果是因为
错误
申报导致的,请咨询当地社保中心,确认需要提供的材料,到现场过去
修改
。
如果有单位开的解雇合同,但是
停保原因
写的辞职有影响吗
答:
劳动者只要拿到单位开具的解除劳动合同证明,而且注明是单位解除劳动合同的,那么可以申请经济补偿,到劳动局申请失业金。如果解除劳动合同证明里没有注明,那么
停保原因
就会受到影响。
如果
公司
给了一个月赔偿但是
停保原因
不
选择
辞退可以告他吗
答:
如果
公司
给了一个月赔偿但是
停保原因
不
选择
辞退可以告,参考以下条例:1、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼也可以协商解决2、若经过调解双方达不成协议当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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