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公司停工多久可以劳动仲裁
公司
拖欠工资四个月,员工
可以停工
,并扣押自己在公司的
劳动
成果,等
答:
《
劳动
合同法》第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议
仲裁
调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
离职后
多久可以
领一次性工伤医疗保险
答:
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,
可以
先申请
劳动仲裁
确认工伤职工与
用人单位
之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例.
工伤赔偿
多久可以
拿到赔偿金
答:
主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金 、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金 、
停工
留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工 没有劳动合同 及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,
可以
先 申请
劳动仲裁
确认工伤职工与
用人单位
之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在...
拿到工伤鉴定书后要
多久
去社保理赔?
公司
不去个人能去吗?
答:
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,
可以
先申请
劳动仲裁
确认工伤职工与
用人单位
之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例....
公司
不辞退你也给你交保险,不让上班
可以劳动仲裁
吗?
答:
您好,您
可以
和
公司
协商解除劳动合同。如果申请
劳动仲裁
是可以获得赔偿的,不辞退应该给最低生活补助的。
工地工伤无合同,有团体保险,
公司
不承认不说保险公司名称和保单号,医院...
答:
工伤员工
可以
先申请工伤认定,然后要求该
用人单位
支付工伤待遇。如果该用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求支付。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤...
工伤找那个部门能解决
答:
获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工
留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,
可以
先申请
劳动仲裁
确认你与
用人单位
之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后...
工伤事故找哪个部门处理
答:
用人单位
拒绝支付工伤待遇,工伤员工
可以
申请
劳动仲裁
,要求支付。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明...
工伤找那个部门能解决
答:
获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工
留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,
可以
先申请
劳动仲裁
确认你与
用人单位
之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后...
工伤医药费报销
多久能
报下来
答:
这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右
可以
到
公司
账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看
用人单位
的效率;3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如
停工
留薪期的工资,如果经过
劳动
能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这...
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