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公司压的工资什么时候结
工资
是开当月的还是压一个月呢
视频时间 01:46
公司压工资
不能超过
多久
?
答:
用人单位是不能
压工资
的,工资按月发放,当月需要发放上月
的工资
。用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬,实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放,实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位的工资也可以按小时、按日或者按周发放。超过用人单位与劳动者约定的支付
工资的时间
发放工资的即构成拖欠劳动者...
上班的第一个月
工资
不发吗?是压一个月工资吗
答:
如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月
的工资
。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。
公司
这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压...
公司压工资
不能超过
多久
?
答:
用人单位是不能
压工资
的,工资按月发放,当月需要发放上月
的工资
。用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬,实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放,实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位的工资也可以按小时、按日或者按周发放。超过用人单位与劳动者约定的支付
工资的时间
发放工资的即构成拖欠劳动者...
压工资
合法吗?
答:
相信大家在企业上班,总会遇到
压工资的
情况吧!其实,很多企业都有这样的现象。那么问题来了,工资最多可以
压多久
呢?如果
公司压
一个月工资合法吗?对于压工资的话题,很多员工都在讨论,可是他们都不知道合法性的问题。小编经常在网上看到一些人问关于工资的问题,有人在网上发帖:我在幼儿园上班,2月7...
每个月20号发工资是押了多长
时间工资
?
答:
劳动法没有限定每月几号发放
工资
。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,用人单位应当在每月确定
的时间
发放工资。所以,用人单位每月20号发放工资,不违法,不属于拖欠工资。《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
劳动法规定
压工资
不能超过半个月,发薪日要在15号及之前为
什么
很多
公司
...
答:
只要每个月发
工资
即可,另外每个地区规定的发薪日不同,有的是10号,有的是15号,同样也有的是20号,只要保证每个月都发工资就行了。
和
公司
签的合同上写隔月发放
工资
,这个合法吗?如果辞职,公司是不是要...
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿...
员工正常离职后,
工资压
一个月后再发,合法么?
答:
员工正常离职后,
工资压
一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与
时间
等。法律分析劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动...
在工地不干了
工资
应
什么时候
结清?
答:
那你也应该注意点。别让老板拖欠了你
的工资
不还。那到时候。你想要要工资就困难了。还得去上工地来要。所以最好是在你走的
时候
就把这个给结清。提醒你的工资这是最好。让老板说
什么什么什么什么什么什么结工资
。那都是一个拖片的口吻,如果是这样的话,有可能他会出现一个
公司
。所以你就。好好跟...
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