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公司变相强迫员工辞职手段
到了退休年龄,
公司
能
强迫员工
写
辞职
申请书吗?
答:
许多
公司员工
到了退休年龄就会直接办理退休手续,不存在
强迫员工
写
辞职
报告。
没签劳动合同,想
辞职
不给工资,如何维权?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
手段强迫
劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
没有签劳动合同,
辞职
了老板不给工资,怎么办?
答:
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
员工
病假期满不能工作
公司强迫辞职
怎么处置?
答:
公司
无法定理由辞退
员工
的,属于违法行为。可以保留相关证据,向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
进了一家拖欠工资,招童工,没加班费的
公司
,做了两个月,今晚直接就跟老板...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
手段强迫
劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。先和
公司
协商解决工资拖欠问题,也可以到当地的劳动监察部门举报,或者直接到法院起诉公司拖欠工资的行为。
员工
跟老板签了合同,但老板没按合同上的福利工资发放,
强制
加班加班工资...
答:
2、走。目前的工作强度,题主是无法接受的,题主大可两手一摊,老子不干了,
辞职
走人,脱离这让人厌恶的997。3、举报。举报
公司
无视劳动法,要求
员工
997,完全违背劳动法8销售标准工作制的规定和要求;这无疑是两败俱伤的方法,一方面题主处于弱势群体,另一方面在实际劳动时间的举证上会有很多问题和麻烦(即没有标准的...
劳动法合同问题和
辞职
问题
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
手段强迫
劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。回答3:
公司
补缴你直接去劳动监察大队举报或投诉吧,或者去社保中心投诉,这方面不缴纳保险造成了国家的损失他们一般会帮你解决...
离职
必须要30天吗
视频时间 00:59
关于
辞职
事业保险的问题?希望专业人士指点
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
手段强迫
劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
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