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公司可以没收员工手机吗
公司
有权利收
员工手机吗
答:
法律分析:
手机
很明显是你的合法财产,因此
公司
无权
没收
私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而
职工
违反了规定,公司也应该以...
企业
上班时收
员工手机
合法吗
答:
法律分析:
公司
上班
没收职工手机
是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但
没收手机
后,下班要返还手机,如果公章章程没有规定,就不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
上班收
员工手机
违法吗
答:
在工厂上班收
职工手机
是违法的。手机属于工人个人,非经法院审理,不
能没收
。
公司
如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的合法财产受法律保护,禁止...
上班收
员工手机
违法吗
答:
在工厂上班收
职工手机
是违法的。手机属于工人个人,非经法院审理,不
能没收
。
公司
如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的合法财产受法律保护,禁止...
工厂上班收
职工手机
是否违法
答:
公司
如扣
手机
就是违法,
可
报警,也可诉讼要求返还。根据规定,公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、
没收
。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而
职工
违反了规定,公司也应该以警告为主。工作期间...
公司
上班
没收手机
违法吗
答:
公司
上班
没收职工手机
是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但
没收手机
后,下班要返还手机,如果公章章程没有规定,就不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
公司
上班期间
没收手机
合法吗
答:
法律分析:
公司
上班
没收职工手机
是否合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但
没收手机
后,下班要返还手机,如果公章章程没有规定,就不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
公司可以
收
员工
的
手机吗
答:
法律分析:
公司
有权
没收手机吗
手机很明显是你的合法财产,因此公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七十五条 公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、...
公司
上班期间
没收手机
合法吗
答:
法律分析:
公司
上班
没收职工手机
是否合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但
没收手机
后,下班要返还手机,如果公章章程没有规定,就不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
上班
可以
收
员工手机吗
答:
法律分析:上班收
手机
不合法。私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。因此,
公司
无权
没收
私人物品。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百六十七条 私人的合法...
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