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公司员工工资花名册范本
劳务考勤表和
花名册
要同步吗?
答:
需要同步。劳务考勤表和
花名册
都包含了
员工
的基本信息,需要同步登记和更新。劳务考勤表主要是用来记录员工每个月的工作时数和
工资
,而花名册主要是用来管理员工的基本信息和档案。
与
公司
仲裁劳动报酬,老板不承认我是他
员工
,咋办?
答:
你好,此问题是很多劳动仲裁中遇到的首要问题,老板不承认你是他
员工
就是想从根本上否定你和
公司
之间的劳动关系,你要证明劳动关系(签订了劳动合同的劳动关系和没有签订劳动合同的劳动关系即事实劳动关系)的存在就必须拿出相应的证据,这些证据一般包括:劳动合同、工牌,工装、
工资
条、证人证言等,首先...
公司
给
员工
申请失业保险需要多久可以领取,领取时需要什么证件
答:
需要提供证件如下:1、
企业
营业执照(副本)及复印件;2、中华人民共和国组织机构代码证及复印件;3、地税登记证及复印件;4、财务报表及
工资
表;5、软盘一张拷贝(做一份失业保险缴费
职工花名册
)拷贝到失业办做记录。个人失业保险由单位代扣代缴,然后由企业一起上交。你需要到当地社保局失业保险窗口...
公司
倒闭工人未签合同如何赔偿
答:
具体看情况。1、未签订劳动合同如果未满12个月,可以主张双倍
工资
,如果已经满12个月,那么属于事实劳动合同,没有双倍工资一说了。2、
公司
倒闭,
员工
可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
烟花爆竹
公司
突发事件应急预案
范本
答:
二、拖欠
职工工资
和农民工工资问题
公司
自停产待转以来,管理人员已有近10个月未领到工资,以及公司未发农民工工资且未向政府提交正式
工资花名册
,以致具体数据无法统计,估计约为360万元。三、公司债务问题 公司到目前为止未向政府提供公司第三方债权明细,无法统计债务总额,其中公司欠政府债务约为3400万元...
员工
工作3年
公司
未签要告公司只有
工资
证明可以吗
答:
法律分析:果用人单位未与劳动者签订劳动合同,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证:一、工资支付凭证或记录(
职工工资
发放
花名册
)、缴纳各项社会保障费的记录;二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
为什么还没有签劳动合同,
公司
可以弄劳动合同备案
花名册
?
答:
公司
在弄虚作假,以劳动合同备案
花名册
企图代替劳动合同,如果公司正在一个月之内没有与你签订劳动合同,你可以要求公司支付双倍
工资
的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
拖欠
员工工资
,拖延多次没有结果,该如何处理好
答:
(具体法律根据见参考部分)。 但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月
工资
的工资单,公司
花名册
,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非
公司员工
不可能得知的所有事项。二、拖欠工资...
人力资源个人工作总结怎么写
答:
同时,及时将各类工资报表、
工资花名册
装订成册,为各台工资相关材料的查询提供方便。 6、其他工作。完成季报表和年报表工作,及时更新、完善中心人事信息库及离退休人员信息库,便于各部门、各类查询工作;及时完成各类调出人员的工资增减情况,完成工资证明、档案等所需材料的提供,为人员调配提供有力保障办理调动(调出、调入...
劳动合同签订单位与
工资
发放单位不一致劳动关系如何认定
答:
在签订劳动合同和
工资
发放的
公司
不一致的情况下,通常是按实际用工情况来确定,即劳动者实际是为签订劳动合同的公司服务还是工资发放单位服务,劳动者的社保关系在哪家公司等情形来确定实际劳动关系。
员工
与单位签订的劳动合同,合同上签字的单位一方应该是员工实际工作的公司或者
企业
,不一致的,或者对此有疑问...
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