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公司安排了年休假但没发工资
工作5
年了没
有得到过一分钱的年修假
工资
,现在被辞退了,员工还能要回来...
答:
不
太可能了,你都被辞退了、事情就不好解决了。首先要看你们
公司
是不是正规公司,是不是比较大的公司。因为不正规公司或者小公司肯定是不会理会这个的。其次,如果是正规大公司,你需要直接往公司的人事上机反应,如果这个公司整体都不认可,那你只能到相关部门去反应了。但是因为这点事去反应,而且不是...
公司
裁员
年假没
有休怎么补偿
答:
二、用人单位
安排了
职工休假,职工因为本人意愿没有休假的,
不
再
安排休假
,也无需另行支付
工资
报酬。法律依据:《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工...
职工休
年假
能扣绩效
工资
吗
答:
也就是说:没有绩效工资的,按照实际
工资发放
薪酬;有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职
不
满12个月的按照入职实际月份计算。二、休
年假
要满足哪些条件? 根据《职工带薪
年休假
条例》第2条规定,机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
员工被辞退
未
休
年假
如何处理
答:
依据《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度
未安排
职工休满应休年休假的;应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后
不
足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。二、应休未休的
年假工资
怎么发 《企业职工...
工作5
年了没
有得到过一分钱的年修假
工资
,现在被辞退了,员工还能要回来...
答:
可以的。你只要能提供你没有
休假
的证据,然后你的合同起始日期,就可以把几
年没
有休的假期要回来,至于要钱还是要假期你自己看着办吧。你现在是被辞退的,建议就直接要钱就好了!
我离职之前,休完了所有
年假
,
公司
要扣我的钱,合理吗
答:
但折算后不足1整天的部分不支付
未
休
年休假工资
报酬。其折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已
安排年休假
天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。这里明确了已休的
年休假不
再扣回。
年假
离职时年假还
未
休如何索赔
答:
一、离职时
年假
还未休如何索赔 1、依据《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度
未安排
职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后
不
足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2...
年假未
休补偿期限
答:
劳动者追索
未
休
年休假工资
,一般只可以追索两年。人社部《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意
不安排年休假
或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作...
合同职工本享有的假期但因工作原因没享受,单位又没给加班费是否属违法...
答:
第七条 单位
不安排
职工休年休假又不依照本条例规定给予
年休假工资
报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和...
年后离职
公司不
给带薪
年假
答:
一、单位
不
给
年假
赔偿标准是多少 单位不给休年假,可以要求赔偿。 《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度
未安排
职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未...
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