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公司安排的工作量太大
表面上不加班,实际上
工作量大
的不得不让你加班,你遇到
过
这种
公司
吗?
答:
公司给你
安排
这样的工作,可能是因为之前其他的员工能够在当天把这些工作都完成,所以说在公司的心目当中自己给予员工的这些工作并非是很多的。如果你没有办法去完成这些工作,就会让领导觉得你的工作能力有非常大的问题。除了是员工自身的问题,
公司的工作
管理可能也是会存在着一定的问题,例如每天给予员工大量...
公司
增加
工作量
可以拒绝吗
答:
法律分析:如果没有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增加
的工作量
要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
已经提出离职,
公司
却给自己
安排
了
特别
多的新
工作
,可以扔下不做吗...
答:
不可以,因为你还没有离职成功,你还属于
公司的
一员,但是你可以拒绝领导的
安排
,并且做到表面上看起来你已经很努力了,到时候真的劳动仲裁的话,你就说
工作量过大
,你胜诉的几率很高。
上司
安排的
任务太多压力
太大
,这种情况你会不会选择辞职?
答:
对他们来说,目前
的工作量很大
,但不一定是核心竞争岗位。但是,如果他们没有完成,黄灯或红灯会经常出现在工作场所,因为负面评价。一些琐碎的行政工作,无论是接电话还是倒茶,无论是事业单位还是
企业
,一般都交给新人;一些必须做的重复性工作或者难度大、价值低的工作,总是有人做。记得之前看过《...
上班时,总是被分配很多无关
工作
,怎么办?
答:
以便在实际工作的过程中锻炼该员工。因此,许多时候,领导
安排的工作
是否你的本职工作,已经不是绝对的,但领导能够给你安排该项工作,至少可以说明两点,一个是你在领导心目中的形象,是可以完成此项工作的;二是这个工作是
公司工作
的一部分,你应该站在公司的角度来认真完成好该项工作。
财务
工作量大
怎样提高工作效率?
答:
当出现类似您
公司
财务人员总是很忙,但财务工作总不能按时完成的现象时,则可能是一个综合管理问题的体现:一、财务部门自身的原因 1、财务部岗位设置不合理 目前许多
企业
为了节省成本而缩减财务人员,本应该由不同人员担任的岗位由一人兼任,这一方面加大了财务工作的风险,同时也使
工作量
加大,降低工作...
我写了一个关于《
工作量太大
》的一个情况说明;目的是想拒绝领导
安排的
...
答:
领导:自从2011年6月份搬迁后人员调动,设备科科室截止目前仅有5位员工,其中舒金龙和李欢只负责谷城工业园设备相关方面
的工作
;而我既要继续负责石花各车间设备档案管理等方面的工作,还兼作目前的计划员及其它的工作;每个月的计划,我都得一项一项的结合仓库库存量,并核对所报的(配件)计划进行确认,...
因
工作
能力强被领导
安排
任务太多导致不堪重负,你觉得是否应该隐藏能力...
答:
如果一个职场人因为
工作
能力强就被领导
安排
很多的任务,导致这个人不堪重负。那么在这个时候,这个人就应该学会拒绝。在职场上拿一份钱办一份事,这是每一个人都应该遵循的原则。如果领导给我们安排了很多任务,那么相应的领导就应该开出对应的薪资。三、鲜明的表达自己的立场,才能够让我们在职场上游刃...
公司工作量
越来越多,本来4人
的工作
三人做,还在加工作辞职有赔偿吗_百度...
答:
首先你要明确三点 第一,
企业
与劳动者订立合同属于双向选择制,也就是企业没有逼你在她这工作,你可以选择跳槽。第二,你说的三个人
的工作量
两个人干是企业内部问题,法律没有规定过什么工作应该几个人干。第三,你说的调不调岗也是企业内部是,法律无权干预。如果你不想跳槽,那企业让你干嘛你就...
已经提出离职,
公司
却给自己
安排
了
特别
多的新
工作
,要如何解决?
答:
我建议你直接拒绝
公司
和领导的安排。因为你本身已经提交了离职请求,这也意味着你只需要处理工作的交接问题。在你接到新的工作任务的时候,你可以直接拿工作交接来当成拒绝
安排的
借口。对于你个人来说,你要尽可能的把工作交接做好,没有必要花费太多的精力在新的工作上,不然这只会导致你
的工作量
越来越...
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