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公司对已离职员工罚款
公司
社保办了缓交我
离职
了还交吗?
答:
参加
企业职工
基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。 03社保缓缴期间
离职
应该怎么办? 现目前,社保缓缴政策
已经
开始了两个月,医保缓缴政策也一个月了,很多人问:“社保缓缴期间还可以离职吗?如果社保缓缴期间,被辞退应该怎么办?”一、...
公司
通过加重任务来逼
员工
主动
离职
,应该怎么应对?
答:
该
公司
将主动离开,聪明的
员工
会这样做。面对工作场所爆发在许多公司中,领导者想要强迫一个人去,而不是说,但是给你一些工作的能力,然后故意找到茬,茬将处处。当你
已经
修改了十多次时,领导者仍然不满意,你必须留下一颗心。如果不是你有问题的能力,这对你来说是一个警告,这只是一个开始,它只...
未到月底
离职公司
应缴纳的社保及公积金需个人支付?
答:
辞职当月的社保全部由个人缴纳。2008劳动法明确规定,
辞职的
人要提前一个月辞职,那么在辞职当月底社保
公司
肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号
提出辞职
,那么下个月一号缴纳社保是个人的事情,因为一旦提出辞职,那么,公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。不管你是那天提出辞职或者那天...
公司
强制从工资里扣两百多元交社保
答:
企业
不给
员工
买社保法律后果是什么?(1)
公司
应当为
职工
补交社保,劳动局也可以对公司进行
处罚
;(2)职工可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和补交社保。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动...
公司
用不在职的
员工
信息申报纳税会面临什么样
的处罚
?
答:
公司
用不在职的
员工
信息申报纳税会面临五万元以下的
罚款
。根据《中华人民共和国税收征收管理法》:第六十四条 纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不...
工作两年
公司
未签订合同,未交社保,我该如何维权?
答:
一、可向劳动仲裁起诉,不签合同有12个月双倍工资,再加2年经济补偿金。不买社保可要求
公司
补缴2年社保费。仲裁不满意可以去法院起诉。二、额外到劳动监察部门投诉,公司面临起码2万的
罚款
。三、问题四不存在,你签不签合同补偿金是一样的。四、问题五不存在,自愿
离职
也要给经济补偿。
我要
辞职
,老板娘要扣工资怎么办??
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
如果领导想让你主动
辞职
,通常都会怎么做呢?
答:
一,辱骂。
员工
做错了,领导批评一下,甚至蜻蜓点水式骂两句,一般都能够接受。如果故意找茬,肆意辱骂,甚至侮及员工家人,只有两种可能,一是领导素质太差,二是故意激怒你,逼你主动
辞职
。二,削权。过去,
公司对
你比较倚重,手下员工多,管理权力大,突然,没有任何理由和征兆,领导把你的核心权力...
员工离职
后一直骚扰
公司
答:
比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。二、用人单位向劳动者追究赔偿责任的原则
对于
前述的前两种情形,通常是在
员工离职
后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动...
已经
办理了
离职
手续,为什么
公司
还在给我缴纳社保?
答:
这个过程,说实话我们没有一点损失;对
公司
来讲,只有一个
员工
,如果没有及时办理社保的减员,多交几个月成本是支出也不大。就算完全按章办事的大公司,这种情况一般也就对负责人做点小
罚款
吧,也不会让他去承担这笔费用,也不会说去找
离职
的员工追回这笔费用。如果真的追了,那也正常,本来离职了...
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