11问答网
所有问题
当前搜索:
公司岗位不缺人为什么还招聘
中国太平人寿保险
公司招聘
的行政人事助理到底靠谱不
答:
不靠谱,一般来说,保险公司的不会主动
招聘
内勤人员,我明确的告诉你说招内勤的,都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作,不轮内勤外勤,都必须要有保险从业资格证,没有从业资格证是不能在保险公司工作的。但是保险
公司不缺
内勤,只缺外勤。一般对外招聘的都是外勤,换句话说就是保险业务人员、保险业...
过来人说说,应届生找工作应该怎么找?
答:
这类
招聘
,是用人单位招聘人才的最主要方式,因此也是大多数应届毕业生求职找工作的选择。……由于绝大多数用人单位都是通过这种方式来招聘人才,因此,应届毕业生通过这种渠道找工作,选择余地最大,比较容易找到适合自己的工作。3,结合自身特长去找工作,对自己更加有利。每个人都有自己所擅长的专业技能...
为什么
HR 喜欢压候选人的薪资?
答:
之前有朋友去面试,坐在办公室等了两个小时,面试几分钟就说回去等通知,当天这个
招聘
就撤掉了,打电话过去咨询就是这个
岗位
,已经招道人了,其实很多时候压低工资也是为了找借口不录用你。三、被HR压低工资可以这样解决 1.实力足够就是你的竞争力,HR会帮你争取 如果你是
公司
急需的人才,也很适合公司,...
用工荒来了,老板抱怨月薪上万招不来人,你觉得是
为什么
?
答:
不同的
岗位
需要不同的人,可能月薪上万,对于那个人来说也太少了。在一个
公司
中有人负责低端的销售,有人负责高端的运营,不同的人有不同人的工作,所以不同的工作对应的工资也是不一样的。老板可以反思一下自己,究竟是工作太难了还是钱给的太少了,导致现在的用工荒。
苏州趣创信息
招聘
是真的
还是
假的,我发现他招很多
岗位
,杂七杂八的,这...
答:
苏州趣创信息
招聘
是真的还是假的,我发现他招很多
岗位
,杂七杂八的,这
公司
靠谱吗? 最近面试的他们家,感觉去面试的人好多,而且岗位很多很杂,觉得是不是有问题。... 最近面试的他们家,感觉去面试的人好多,而且岗位很多很杂,觉得是不是有问题。 展开 我来答 ...
现在工作那么难找,
为啥
互联网上「不爽就离职」的言论还这么多呢?
答:
幸存者偏差:很多人往往只关注到离职者,而忽略了那些默默无闻地坚持在工作
岗位
上的人。那些选择离职的人,可能更容易在社交媒体上分享他们的经历,因此给人留下了离职者数量众多的印象。工作本身的问题:许多人在工作中遇到了问题,他们感到不满和失望,选择离开。但是,在离开之后,他们可能会在社交媒体...
电话客服
为什么
天天
招人
答:
所以管理层有时候不得不昧着良心画大饼。过来人,都懂,都遇到过,也习以为常。不要说基础员工了,就连管理层,也经常被老板画大饼。都是明白人,看破但不点破,能理解甚至是体谅。4、对人才的要求其实蛮高的。千万不要小瞧客服岗位。虽然别人总认为这个
岗位招聘
要求低,工资低,不值钱,没地位。但...
求职时
企业
只要单身是否合理?
答:
此外,值得注意的是,一个人的婚姻状况或家庭状况会对他们的个人和财务状况产生重大影响。 例如,已婚或有孩子的人可能有额外的责任和经济义务,影响他们的工作与生活平衡。 但是,不应将这些因素用作
招聘
过程或工作场所歧视的依据。相反,
公司
应该专注于聘用最适合这份工作的人选,而不考虑他们的婚姻状况或...
招聘
储备干部
什么
意思
答:
企业招聘
储备干部的政策也不尽相同,有些人一出手便是几百人,有些采取精兵主义,每年的储备干部名额限制在15位以下,像IKEA、汇丰银行、都只招募10-12位,原因是投注的训练资源庞大,担心储备干部人数太多会照顾不来。 以IKEA为例,不仅为每位储备干部安排不同进度的训练与实习,还指派一位Coach(教练)、Mentor(导师)...
面试的时候,
公司什么
表现会让你觉得很不靠谱?
答:
1.从员工穿着上判断。
公司
美女多,个个穿得比较妖艳。只能说明公司老板好这一口,且内部人员干劲不足且过于享乐。加入这样的公司,基本上不会挣到钱,还会把自己的斗志消磨掉。真正能让你挣钱的公司一般是:公司年轻人多且个个充满斗志。但这样的公司一般加班疯狂。美女少,即便有,美女也只是着装中性,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜