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公司工资扣税标准
工资扣税
怎么计算
答:
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资税
=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。个人所得
税税
率
标准
:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人...
工资扣税
的
标准
是多少?
答:
工资扣税
的
标准
如下:1、工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%;2、工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%;3、工资范围在17000-30000元之间的,个人所得税为20%;4、工资范围在30000-40000元之间的,个人所得税为25%;5、工资范围在40000-60000元之间的,个人所得税为30%;6...
公司
给员工发
工资
需要交税吗,税是怎么算的啊?
答:
公司
给员工发
工资
是不需要交税的,但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话,员工是要缴纳个人所得税的,通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税,5000~8000的部分交,百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定为准。一、 个人所得税申报的操作流程现在工资如果达到了5000以上,都是需要交...
工资扣税标准
标准
视频时间 01:23
工资
个人所得税怎么算的?
答:
工资
个人所得税的算法:应纳个人所得
税税
额=(纳税人每月实际取得的工资、薪金所得-5000元)×适用税率-速算扣除数。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体的可以咨询
公司
的专业人员。一、 个人所得税填写申报相信很多人都会填写个人所得税的申报,这是非常重要的,那么填写申报的流程...
员工
工资
多少需要交税
答:
法律分析:根据规定,如员工的年
工资
收入在减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除后,仍有余额的,则该部分就属于应税所得额,根据该
标准
,员工的月工资收入在减去相关费用后,超过5000元的,需要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得...
企业
发
工资
个人所得税怎么扣
答:
以上就是
工资
怎么
扣个税
的相关内容,希望对大家有所帮助。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、...
工资扣税标准
是多少
答:
工资扣税标准
一般是:1、
工资个税
的计算公式是:应纳税额等于,工资薪金所得减去,五险一金减去,扣除数的差乘以,适用税率再减去速算扣除数;2、个税起征点通常是5000元,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税等于,全月应纳税所得额乘以,税率再减去速算扣除数;3、员工能到到手里的工资就是。工资...
企业
所得税员工
工资扣税标准
答:
法律主观:现实生活中我们会遇到
企业
所得税应纳税所得额的
标准
的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容,并且其中含有怎样的法律知识。下面网小编来为你解答,希望对你有所帮助。企业所得税应纳税所得额的标准1.
工资
、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。2.职工福利费、工会经费...
企业
所得
税工资
薪金扣除
标准
答:
企业
所得
税工资
薪金扣除
标准
具体如下:1、一般扣除比例。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。;2、部分特定行业企业扣除比例:(1)集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算...
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