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公司年假和春节假期的区别
公假和
年休假的区别
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。根据以上意义,其实可以看出,
年休假和
年假是指同一个假期,只是个人说的习惯不一样。在此还要
区别
一下是法定假期:法定
节假
日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、...
一年多少天带薪
节假
日?
答:
《
企业
职工带薪年休假实施办法》共计十九条。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。 全国法定
节假
日合计有11天。分别是: 元旦:规定在1月1日
放假
1天;
春节
:规定在阴历除夕(十二月二十九...
公休假和
年休假的区别
答:
1、公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如
春节假期
。2、
年假
指的是带薪
年休假
(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、时间...
春节
7天
假期
是带薪休假吗
答:
春节
7天
假期
是带薪休假 职工带薪
年休假
条例 第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10...
疫情期间用
年假
延长
春节假期
合法吗
答:
由于受疫情影响,很多
公司
都开始进行弹性放假,延长了
春节放假
时间,错峰放假,避免人员流动,个别公司会用
年假
来延长
春节假期
,那么疫情期间用年假抵扣合法吗?下面让我们具体来看看吧!疫情期间用年假抵这几天休息是合法的吗 公司可以用年假来抵消延误,一般都算合法的。鼓励协商解决就业问题后再返回工作岗位...
2024年春节会实行9天
假期
吗
春节放假
需要调休吗
答:
2024年春节会实行9天假期吗 如果除夕
放假的
话,就会有9天假期,具体看各个
公司
单位的放假安排。春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪
年休假
等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。根据我国最新的放假安排,2024年
春节放假
时间为8天,...
法定
年假和
非法定年假的定义
答:
如果提问者的
年假
是指
春节假期的
话,那么法定春节假日只有三天(即:农历正月初一、初二、初三),其他四天都是属于休息日的调休,不属于法定假期。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日...
春节
带薪休假的规定天数
答:
春节
有薪
假期
为三天。在此期间用人单位如果要求劳动者加班的,应当参照相关法律规定支付一定的加班费,也就是劳动者的三倍工资。如若用人单位拒不支付加班费的,可以向劳动保障局投诉。此外机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(...
用人单位自主决定延长的
春节假期
可否安排
年休假
答:
据此,如果职工1月31日和2月1日没有被安排上班的,不应扣减工资;如果标准工时制职工被安排上班的,应视为休息日加班,用人单位应给予补休,不能补休的,应支付不低于工资的百分之二百的加班工资;此外,用人单位也不得用未休
年休假
或其他
假期
予以冲抵该延长假期。
请问
年假与
带薪休假有
区别
吗?有的话具体区别在哪儿?
答:
丧假、陪产假、工伤假等;也包含法定
假日
(元旦、
春节
、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等);有的单位还有
公司
成立XX周年纪念日或叫厂庆时也有可能放有薪假。所以,
年假
只是带薪休假的一种,带薪休假都是年假就错了。好比人和动物,人是动物的一种(高级动物),但是动物是人就错了。
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