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公司年终奖拖欠怎么处理
公司年终
不法
年终奖
有违劳动法吗?
答:
违法的,根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条:关于奖金的范围 (一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、
年终奖
(劳动分红)等。(二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。(三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人...
年终奖公司
可以不发吗
答:
企业
将
年终奖
分期发放,不违法。企业对于
如何
发放年终奖有自主权,因此只要不延期,分期并不违法。 能从员工工资扣除一部分作为年终奖吗? 有些用人单位与劳动者在合同中约定,每月从工资中扣除一部分押在单位,年底再以年终奖的形式发放,这种年终奖其实就是工资,如果用人单位恶意
拖欠
,劳动者不仅可以要求...
公司年终奖
报税却不发年终奖
答:
年终奖
其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于...
公司
提成以
年终奖
的方式一年发一次,现在要辞职,公司不给发去年的年终...
答:
这个,提成的,属于变相克扣工资
拖欠
工资的行为,现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠工资克扣工资的,劳动者就应该可以向政府有关部门投诉举报告发,通过法律途径拿回属于自己的工资,法律规定:“用人单位(
公司
、
企业
、私人老板,等等)拖欠工资的克扣工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用人单位以违法...
年终的时候,如果
公司
不发给你
年终奖金
你会
怎么办
?
视频时间 03:01
辞职的时候,
公司
答应多个一个月工资和
年终奖
一直
拖欠
,
怎么办
?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。是否发放
年终奖
,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者
公司
规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,...
怎么
对付
公司
拖发
年终奖
?
答:
对于“不在册”或者离职的员工,只要在这一年度中为单位付出了劳动,用人单位就应根据其工作时间折算发放
年终奖
。对于部分用人单位将年终奖变异为“留人奖”的做法,情节严重的属于克扣或无故
拖欠
工资,有关部门将以侵权论处,责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金。
干满一年离职
年终奖
扣发
怎么办
答:
四、维护自身权益 在
处理
此类问题时,员工应保持冷静和理性,依法维权。同时,员工也应注意保护自己的个人信息和隐私,避免在维权过程中泄露敏感信息。综上所述:干满一年离职
年终奖
扣发问题,员工应首先了解
公司
的制度和规定,与公司沟通协商解决问题。如果沟通无果,可以寻求法律援助,维护自己的合法权益。
离职不发
年终奖怎么办
?
答:
劳动合同没有写
年终奖
,但是确实有,
公司
压2020半年年终奖,现在离职不发,可以向劳动仲裁部门投诉。
公司年终奖
发放不公平
怎么办
答:
公司年终奖
发放不公平,可以与直接上级或人力资源部门进行沟通,表达自己的疑虑和不满,并寻求解决方案。一、了解公司政策与自身权益 员工应仔细查阅公司的年终奖发放政策,了解发放标准、程序及时间等相关信息。同时,员工还应核对自己的工作表现、业绩贡献等,确保自己符合发放条件。在了解自身权益的基础上,...
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