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公司年终奖金怎么发放
公司年终奖怎么
做账
答:
1、提取
奖金
时 借:管理费用--奖金 (表示管理部门)借:营业费用--奖金 (表示销售部门)贷:应付职工薪酬 -工资(奖金)2、
发放
时借:应付职工薪酬-工资(奖金)贷:应交税费-个人所得税 贷:库存现金/银行存款
年终奖
也是工资,而且还要交个税。所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
关于
公司发放年终奖
和年终分红的区别问题
答:
有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度,给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权,员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配,但这种虚拟股权并没有所有权,其实质是
企业奖金
的递延
发放
,无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。2、年终奖和年终分红是两种不同的薪酬激励形式。
年终奖金
由企业...
年终奖
一般是
如何
计算的?
答:
你好。1.关于年终奖费用入帐时间问题。如果你
公司年终奖金
列入员工工资单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的
发放
未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用。2.关于年终奖金的计税问题。根据税法规定:——纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得...
公司发放年终奖金如何
做会计分录?
答:
发放年终奖金分录1、计提年终奖金时:借:管理费用/销售费用等—奖金贷:应付职工薪酬—奖金2、
企业发放年终奖金
时:借:应付职工薪酬—奖金贷:应交税费—应交个人所得税银行存款3、缴纳个人所得税时:借:应交税费—应交个人所得税贷:银行存款什么是全年一次性奖金?全年一次性奖金是指行政机关、企事...
同事离职
公司
把
年终奖
要回去了,员工不同意就在工资里扣,这个合理吗...
答:
因此,我们得出结论,对
年终奖的发放
标准和发放条件,雇主和工人之间按约定处理。请注意,如果发放标准和条件在用人单位的限制中规定,则该限制必须通过合法程序制定,并及时通知劳动者。否则,可能无法对劳动者生效。员工中途离职
如何
维持年终奖?发生纠纷时,应先与
公司
及时沟通,如果公司找理由不见面或不...
企业
扣除部分工资作为
年终奖发放
合法吗
答:
下面由我为读者进行相关知识的解答。
企业
扣除部分工资作为
年终奖发放
合法吗
公司
通过扣除职工部分工资的方式
发放年终奖是
属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业能不发年终奖吗 ...
年终奖怎么
算
答:
1、关于
年终奖的
计算方式,主要分为两步:(1)将个人当月内取得的全年一次性
奖金
,除以12个月,按照商数确定适用税率和速算扣除数。如果在
发放
全年一次性奖金的当月,个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按照...
公司年底
发
年终奖怎么
做账
答:
所以
公司年终奖的
账务处理如下: 1、计提年终奖时,按照
奖金
归属部门计入对应科目,分录如下: 借:销售费用(或管理费用、主营业务成本)—奖金 贷:应付职工薪酬—奖金 2、
发放
年终奖时,分录如下: 借:应付职工薪酬—奖金 贷:应交税费—应交个人所得税 银行存款 3、缴纳个税时,分...
公司年终奖怎么
做账?
答:
所以
公司年终奖的
账务处理如下:1、计提年终奖时,按照
奖金
归属部门计入对应科目,分录如下:借:销售费用(或管理费用、主营业务成本)—奖金贷:应付职工薪酬—奖金2、
发放
年终奖时,分录如下:借:应付职工薪酬—奖金贷:应交税费—应交个人所得税银行存款3、缴纳个税时,分录如下:借:应交税费—应交...
入职半年
年终奖怎么
算
答:
若是用人单位在劳动合同中约定了
年终奖金
的发放规定,或是用人单位已对员工制定了发放年终奖的具体办法,且员工的工龄符合
公司发放
年终奖的规定,那么不管该员工是否离开了单位,均可要求单位给自己发放年终奖。 所以要是上半年来的看公司的规定,有的会按全年算,要是下半年就不能是全年了,可能是半年也可...
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