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公司开的警告信的有效期
公司
给员工寄
警告
书是什么意思
答:
一般是针对员工违反
公司
规章制度而发出的公司正面
的警告
。违反公司有关规章制度,多次提出仍没有认识和改正时,公司可以对其发出
警告信
要求在限定时间内整改完毕。严重违反公司有关规章制度/侵害公司利益/造成公司经济或名誉损失/触犯法律、法规,公司可以单方解除其劳动/人事合同关系,即解雇。
员工因身体原因不上晚班
公司
人事开2张
警告信
员工可以申请劳动仲裁吗...
答:
可以申请劳动仲裁来维权,一定要有证据证明身体不适合上晚班
本人现在在
公司
被
开了
二张
警告信
,公司要把我辞退,请问我可以拿到经济...
答:
一般员工的行为给
公司
经济造成重大损失或者员工的工作能力无法达到工作职位的要求的时候,公司都可以无条件辞退员工,员工得不到任何补偿。你已经得到两次
警告信了
,所以,你肯定得不到补偿。
公司
发
警告信
给我 我不接受不签字 警告会生效吗
答:
公司
可以单方作出处理,是否合法
有效
,要看你是否有违纪事实和证据。
今年7月
公司
给我
警告信
是否可以劳动仲裁?据说有不平等待遇这条。_百...
答:
公司
给你签约的劳动合同里有不平等的待遇条约可以劳动仲裁,给你
的警告信
里有不平等待遇条约,可以通过工会解决。
公司警告信
有什么影响
答:
法律分析:
公司
出
警告信
,一般是针对轻微的违反公司规章的行为。有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
因请病假收到warning letter
答:
佢地都帮你唔到 好老实讲,雇员拎住一张
有效
既假纸都真系几王牌,至少
公司
唔可以因为你请病假而炒你**。不过公司出
警告信
比你都唔系冇原因既,佢而家就系"怀疑:"你想将大假延长,先出警告信比你。就算公司真系因为呢件事黎炒你,不论你有冇签到,公司都已经发出左警告。所以只可以话呢封...
公司
给员工开据
警告信
无本人签名合法吗
答:
首先应改正你的用词,是合理才对不是合法。劳动合同法及相关法律有规定:第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。只要
公司的
规章制度不违背法律,员工违反了某项规定的化公司有权利作出适当的处理,至于你说的要本人签字,法律上没有明文规定,但是处理时...
公司
发
的警告信
该不该签字
答:
法律分析:不用。
警告
处分,无须员工本人签字。 可以以公告的形式,或者文件的形式通知员工本人。 经公告或者文件下达,警告处分即生效。我国法律明确规定,用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理...
公司警告信
员工不认可
答:
公司警告信
员工不认可可以申请劳动仲裁。根据查询相关资料信息显示,警告信及就业手册上没有本人签字,可以不认可,单位需要提交证据证明违规行为和处罚依据。
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