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公司强制交社保
在单位工作两年都没有
交社保
,现在不想做了,可以让
公司
补交这两年的社...
答:
单位拒绝办理的,再发个被迫解除劳动通知,理由是“未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的”,记住用快递邮寄到
公司
注册地,快递单上写明 XX解除劳动合同通知书,这样避免公司否分收到。做完以上步骤并保留好证据后,与公司进行沟通协商,公司不协商的话,直接到当地劳动监察大队投诉时举报。
公司
必须
交社保
吗?
答:
公司
必须交五险一金。根据《
社会保险
法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。2015年11月,住房城乡建设部...
公司
扣我的工资
交社保
答:
如果劳动合同中有关于工资标准的约定,调低工资属于变更合同,是要经过双方协商的,不可以单方面调低。
公司
出具的这个东西,可以作为
企业
违约的证据。至于你说合同中的约定,公司是要证明目前“经营严重亏损”的。另外你说7月份开始
交社保
,那以前的只要是在职期间你也可以要求公司补缴的。补缴前期社保要到...
被
公司
会什无故停
交社保
怎么办?
答:
社保
中途断了,是否需要补缴?不需要,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公
...
公司
未给员工
交社保
,老板抵赖说员工不要社保,多发钱,怎么讨说法?_百度...
答:
公司
未给员工购买
社保
,就证明公司没有与员工签订正规的劳动合同,而且老板推卸责任的,可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
一人制
公司
可以不
交社保
吗
答:
法律分析:不可以。社保是
强制缴纳
的,不存在说员工自己写个申明自己不愿
交社保
,
公司
就可以不给员工交社保。根据法律的规定,无论是一个制公司还是私人
企业
,都要为劳动购买社会保险,如果
用人单位
不购买社会保险的,属于违法行为,要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无...
工资5000每月
公司交社保
多少?
答:
职工
社保
:是
企业
为参与社会劳动的职工
缴纳
的职工社保,含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保:城乡居民
社会保险
缴费基数为60%~300%,可自主选择缴费基数并进行缴费。养老保险=当地上年平均工资×(60%~300%)×0.2;医疗保险=当地上年平均工资×(60%~300%)×0.1。职工社保:...
你好,我想请问一下,在
公司交
的
社保
和在社区交的社保一样吗?
答:
1、
社保交
的比例不一样。
公司交社保
的话,个人就只要交部分,一般公司是要交80%,个人部分只要交20%,如果是个人交社保的话,就只能自己每个月出全部的钱了,要是经济条件不好的去个人交社保话,生活的压力就会更大。2、社保交的种类不一样 个人交社保和公司交社保相比,公司交社保的社保福利更多...
社保
上海最低要交多少?
答:
2021年的上海
社保
缴费基数是5975-31014,以最低
缴纳
基数5975元来计算的话,职工社保费用一共需要缴纳2345.8元,其中个人需缴纳627.4元。其中职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.5%——29.9元,医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元,共计627.4元。而
企业
部分需要缴纳的费用分别...
入职员工试用期间,
公司强制缴纳
三个月
社保
这合理吗?还拖欠工资一个礼拜...
答:
1、按国家规定,员工当月有干活就该提供
社保
(最迟不得超过入职之日起的30天),你4、5、6都有出勤,肯定是三个月的社保啊!——社保是国家
强制
规定的啊,不需要和员工商议!!如果你社保断断续续的是你自己的事情,和
公司
无关!你可以把你所有省份的社保转移到一个城市,需要自己去办理!!2、你...
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