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公司强制调岗
公司调岗
员工不同意怎么办
答:
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司调岗
员工不同意怎么办2 员工不同意调岗可以解除劳动合同吗 1、公司没有正当理由
强制
调整员工...
调岗
需要员工同意吗
答:
以下情况下可能给员工
调岗
:1、员工不胜任工作这也是很多员工被调岗的真实原因,有时候招进来一个人,面试的时候表现得超出常人,可真正到了工作中,才发现能力平平,为了不耽误工作的正常进度,用人单位不得已只能调岗了。这里有一点需要知道的是,
公司
应当有足够的证据证明员工不能胜任工作,才能使调岗...
新劳动法离退休不足三年能
强制
调换岗位吗
答:
调岗
相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不能胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。法律分析退休是根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。调岗是为满足
公司
人员需求及员工个人...
...已此岗位有人要求我调岗,我不同意
公司强制调岗
现在的处理我该怎么...
答:
调岗
要看劳动合同的约定,如果约定具体岗位,你可以拒绝调岗,并按合同要求赔偿;如果没有约定具体岗位,单位可以调岗。但是,调整工作岗位也必须双方协商一致,
公司
在与你协商一致的前提下才能调动你的工作岗位;如果你不同意,可以拒绝。劳动法规定调岗必须取得公司与员工的一致认同,并签署调岗协议,在此...
被企业强行
调岗
蒋新,遇到这种情况,我该如何解决?
答:
简易的说,假如
公司
确实没有最合适的岗位分配你,但你也不愿意接纳公司给予的别的岗位,公司可以付款通告取代金有经济补偿,消除与你的.劳动合同,以处理彼此的工作岗位争议。作为你自己而言,没有必需自身明确提出离职,不然将没法得到相对应赔偿。企业决定
调岗
,员工是否应无条件服从?工作岗位通常选择了...
公司
调动岗位员工不同意,公司可以开除员工吗?
答:
在法律法规允许的范围内,用人单位拥有自主经营管理权,其为了生产经营的需要,通过公平合理的方式向劳动者提出合法合理的
调岗
,劳动者应该积极配合,否则
公司
可以依据法律法规解除双方的劳动合同。本案中,甲公司为了生产经营的需要,将班车服务和日常用车外包并对自有车辆进行处置,撤销了本公司司机班部门,其...
公司
没有调整我的工作岗位,但变更了工作内容。没有任何书面通知,薪资...
答:
劳动者被
公司强制
性换工作岗位的时候可以向当地劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁,女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件,但用人单位不得降低其原工资性收入。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动...
公司
给员工
调岗
之后不按现调岗工资开支怎么办?
答:
调岗
后的岗位工资需要双方协商解决,并没有
强制
规定必须按新岗位支付工资。
员工工作能力差。且不同意
公司调岗
,可以
强制调岗
么?(有满意度调查、考勤...
答:
根据《劳动合同法》相关规定,这类情况必须有一个前提,首先是员工要同意调岗,并要对员工进行转岗能力的培训。
强制调岗
和调薪,企业违法了!小心。
公司
要求
调岗
,本人可以拒绝吗
答:
1、可以。
公司
不能采取
强制调岗
措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
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