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公司找理由克扣工资怎么办
员工辞职
公司
拒不发工资乱
克扣工资怎么办
?
答:
1、
工资
支付周期最长不得超过一个月。2、用人单位无故拖欠或者
克扣
劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
公司
拖欠
工资
和补助,随意
克扣
,突然辞退本人
答:
既然劳动合同你未签字,那你们双方就未签订劳动合同。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有
公司
名称的...
在工地上班,老板乱扣员工
工资
,
怎么办
?
答:
在工地上班,老板乱扣员工工资 【法律意见】拖欠工资,不发工资、
克扣工资
可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
劳务
公司克扣工资怎么办
?
答:
人民法院应当依法发出支付令。另外,在双方达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。综上所述,解决问题要找对方法,解决被单位拖欠、
克扣工资
的问题,有4种救济途径可以解决。需要注意的是不宜直接起诉 ...
公司
恶意
克扣工资
答:
法律分析:
克扣工资
指
企业
无正当
理由扣
减员工应得工资:即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次;...
因为单位领导无故
克扣工资
。员工找领导理论没有解决,员工写了被迫辞职报...
答:
只要
公司克扣
员工
工资
是违法的,你随时都可以走人,而且工资必须给你,还有补偿金。这个肯定没得说,但是需要走劳动仲裁手续。
扣绩效
工资
违法吗??
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名
克扣工资
是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。 二、犯一次措扣掉全部绩效合法吗? 扣绩效是否合理首先要看以下几条: 1、
公司
是否有完善的绩效考核制度,制度中有无对扣绩效做出明确的规定。 2、公司的绩效考核制度是否做过培训并经员工签字...
公司
以经营状况不好为由,
克扣
部分月
工资
应该
怎么办
,我每天上半天班可以...
答:
不可以,如果你们能协商一致的话,你可以上半天班,如果
公司
不同意的话你要上全天班,另外
克扣工资
的你可以另外去劳动局那里投诉!
公司克扣工资
劳动仲裁能赔偿多少
答:
劳动仲裁赔偿有以下标准:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、违法约定的试用期已经履行的,由...
老板总是以各种
理由扣
我
工资
,我该
怎么办
?
答:
如果一年内工作,让他陪你从第二个月到现在
工资
翻倍。比如你工作八个月,让他给你七个月工资翻倍。因为你真的去仲裁了,你一定是在那个
公司
当干部下去了,所以你应该拿回属于你的一切。现在去找你们公司老板,告诉他如果扣你工资,我就去仲裁。如果你给我所有的保险金和工资,我就不去仲裁。老板会生...
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