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公司拖欠工资离职有赔偿吗
从
公司离职拖欠工资
多长时间应该
补偿
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
如果直接以
拖欠工资
不缴社保为理由主动
离职
, 申请的
补偿金
和工资可以直...
答:
拖欠工资
和不交社保这两种原因
离职
都是可以主张
补偿金
的,但是通常来说发生这种情况的
公司
多半是需要劳动仲裁后才有可能支付这些款项的,甚至有些恶劣的公司仲裁后都不支付。如果先不仲裁,可以试着先和公司协商并视情况申请劳动监察部门介入。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。
公司
一直
拖欠工资
只发一点 如果主动提出
离职
可以得到什么
补偿
和
赔偿
...
答:
单位拖欠工资辞职
,可以要求补发工资、按工作年限支付
补偿金
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
公司拖欠工资
,
离职
后公司要求
赔偿
他的损失,合理码?
答:
拖欠工资
多久可以要求
赔偿
,拖欠工资怎么赔偿?1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的...
离职
后
公司拖欠工资
怎么办几年起诉
赔偿
答:
3. 向所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁,要求雇主支付应得的
工资
。4. 若
用人单位
未签订劳动合同,员工有权要求支付双倍工资。5. 若雇主提出解除劳动关系但承诺
拖欠
的工资后续支付,员工仍有权要求经济
补偿金
。6. 若有书面欠条,员工可以直接向法院提起诉讼,要求支付欠条中规定的工资数额。法律依据:《中华...
单位
克扣病假
工资
我
提出辞职有赔偿吗
?
答:
有赔偿
。
用人单位
克扣劳动者病假
工资
,劳动者可以依法
提出辞职
并要求赔偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。单位未及时足额支付
劳动报酬
的劳动者有权解除合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
欠公司
工时
离职
要扣
工资吗
答:
公司
是可以扣除相应的
工资
。劳动者
提出辞职
的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
离职
流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
离职补偿金拖欠
超时
有补偿吗
答:
离职补偿金拖欠
超时
有补偿
,如果
公司拖欠
补偿金劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。离职补偿金...
公司
好几个月没有发
工资
,我就
离职
了,在一个月后,收到工资款,我想问下...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
拖欠工资离职有赔偿吗
答:
即使是自离也是用
工资
的,你提前1天提出
离职
申请,
公司
也批准了,是不影响的。没有休过年休假,可以通过劳动仲裁索取年休假工资。你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4....
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