11问答网
所有问题
当前搜索:
公司提辞职什么时候能走
我
提出离职
,想下个月走,结果
公司
让我马上走,怎么办
答:
从你通知单位
辞职
30天内,单位批准你
离职
就合法的,想错后离职自己和单位协商 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提交
辞职
信一个月的
时间
内
可以
请假吗?请假需要补假吗?
答:
可以的,请假很自由的。只要有事或者病假,情况属实,理由合理,就可以的。谁还没个急事。再者说了,都交
离职
申请了,接下来的一个月,工作还是不工作,没
什么
区别的,反正都要走。早点请假,早点找工才是比较重要的事情!
公司
拖欠工资
多久可以
随时
离职
?
答:
公司
拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法规定,员工可以因此
提出
解除劳动合同,但是不能立即
辞职走
人,而是需要提前三十日通知到公司。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
大家裸辞之后重新找工作都需要
多久
?这期间的各种烦躁该怎么办?_百度知 ...
答:
想赚钱养自己又不想委屈自己,所以很多人都陷入这样的纠结和矛盾中不能自拔。烦躁期最好的解决办法就是正视自己的能力,寻找新工作。当自己过完一段潇洒的日子,也进入烦躁期之后,是
时候
安静下来考虑一下自己到底有
什么
能力适合什么样的
公司
了,而这个过程会让你学会承担责任,为自己的冲动买单。
...签了合同但是没有转正,
公司
要求
辞职
提前一个月。
可以多久走
...
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。3、奖金和补贴一般是单位不应扣除,因为要同工同酬,但是单位发放奖金和补贴有相关的规章制度如果约定职工因本人原因
提出辞职
...
在
什么时间离职是
最好的?为什么?
答:
员工辞职和
公司
辞退员工,都是法律赋予的权力,当然,若是这个决定不合法,同样也需要承担相应的法律责任。对于个人而言,最好的
离职时间可以
从这3点来看: 一、招聘旺季,
企业
多,岗位多,选择也多 人力圈子里有金三银四和金九银十这个说法,说的就是这几个时间点是一年当中,企业集中招聘的时间,有大量的岗位需要招聘。
刚刚培训完成,我
可以提出离职
吗?
答:
根据相关法律规定,员工想
辞职
的话,只要提前规定
时间
通知工作单位即可。具体来说,是以下情况:1,正式员工辞职,提前30天。正式员工辞职,需要提前30天以书面形式通知工作单位。2,试用期员工辞职,提前3天。试用期员工辞职,需要提前3天以书面形式通知工作单位。由于相关法律并没有规定其他限制条件,因此,...
想
辞职
,不知道
什么时候
辞
答:
辞职
报告(范文)尊敬的
公司
领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人:xxx 年月日
离职
原因大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(...
离职
后应该马上找工作,还是休息一段
时间
?
答:
离职
后应该马上找工作,还是先休息一段时间?这取决于您的个人情况和偏好。以下是一些考虑因素:财务状况:如果您财务状况良好并且没有必要尽快找工作,那么休息一段
时间可能
会对您有益。这样可以给自己一些时间来重新审视自己的职业目标和兴趣,并制定一份更好的求职计划。职业发展:如果您有清晰的职业目标...
签订了合同未满三个月,
提出辞工
最快几天
可以离职
?
答:
如果你还在试用期内,
提出辞职
最快是三天。如果过了试用期,是一个月,想要快一点的话就要和单位主管沟通,做好交接。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜