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公司搬迁不跨区能拿到补偿吗
本市内工作地点变更要对员工
赔偿吗
答:
是否
补偿
,主要以劳动合同中的约定为准。当前,不少生产型企业将逐步从城区搬迁至郊区。对于企业厂区的搬迁,应当给予支持,而因此给劳动者带来的上班路途远、照顾家庭不方便等难处也应当给予理解。劳资双方如果因为
企业搬迁
而造成劳动合同无法履行,
企业可以
按照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同,但
不能
因此...
工厂区内
搬迁
答:
如果劳动合同有约定具体的工作地点,现在变更的,无法协商确定的,应当支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》规定:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原...
...
搬迁
,要在一个星期内搬到15公里外的地方,
不跨区
,我不想去新地点上 ...
答:
公司
突然通知了
搬迁
,但是在一个星期之内要搬到15公里以外的地方,如果你现在不想去新的地点上班,那你只能从这个公司辞职了,首先公司没有要求你辞职,但是你现在不想去上班,只能你自己辞职
工厂
搬迁跨区不跨
市有钱赔吗
答:
法律主观:市内
搬迁
一般是没有
补偿
的。因用人单位搬迁而 变更劳动合同 约定的工作地点,与劳动者
不能
协商一致,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以 解除劳动合同 。法律客观:《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,...
公司跨区搬迁
是否有
赔偿
答:
法律分析:一般司法实践中,只有跨市
搬迁
协商不过去的话才会有经济
补偿
金,如果在市内搬迁,一般不会有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
公司
登记管理条例》 第二十九条 公司变更住所的,应当在迁入新住所前申请变更登记,并提交新住所使用证明。公司变更住所跨公司登记机关辖区的,应当在迁入新住所前...
一个区跨公里
搬迁
有
赔偿吗
答:
在很多时候我们上班的公司的地址都是不确定的,比如我们工作了一段时间,但是这个
公司可能
要搬离原来的地址去另一个地方,这个时候很多员工可能就会被辞退,小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
公司跨区搬迁
有
赔偿吗
1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,还有要看,合...
现在工厂要搬去
跨区
的,老板要我过去,我不想去,
可以拿到赔偿吗
?
答:
一般一个区之间
搬迁
,对员工工作生活影响不大的,
公司可以不补偿
。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
搬厂
跨区
有没有
赔偿
答:
如果在市内
搬迁
,一般不会有经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是
企业
法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份
有限公司
的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
请问上海
公司跨区搬迁
有没有经济
补偿
?
答:
劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条规定,本条中的“客观情况”指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等,并且排除本法第二十七条所列的客观情况。因此,
企业搬迁
属于劳动法上“客观情况发生变化”。《劳动合同法》第四十条...
上海工厂
搬迁
到20公里外,员工有
补偿吗
答:
关键看
公司搬迁
是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。对此,各地有不同的规定,如深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)》第85条规定:“用人单位在深圳市行政区域内搬迁的,劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济
补偿
金没有法律...
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